Senior Financial Accountant

Wer wir sind: Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas – mit der Mission, die weltweit stärkste Zahlungsmethode zu schaffen. Wir haben das Produkt 2020 auf den Markt gebracht und den Status eines Doppel-Einhorns erreicht, mit einem Wert von 2 Milliarden Dollar, und seitdem mehr als 6 Millionen Kunden gewonnen. Unsere Mission ist es, die beste Zahlungsmethode für alles und überall zu werden und die Kreditkosten für alle abzuschaffen. Das ist riesig. Möchten Sie sich uns anschließen?

Über die Rolle: Diese neu geschaffene Rolle gehört zum Financial Reporting Team und wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen, indem sie finanzielle Berichterstattung unterstützt, wo immer dies erforderlich ist, damit wir großartige Ergebnisse schnell liefern können. Dies ist eine ideale Gelegenheit für jemanden mit einer technischen Denkweise, der flexibel, anpassungsfähig ist und bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln. Sie berichten an den Associate Director of Finance Projects und erhalten umfassende Einblicke in eine Vielzahl von Projekten, die Fachwissen in den Bereichen technische Buchhaltung, gesetzliche Berichterstattung, Besteuerung, Finanztransformation und Datenautomatisierung, Treasury, Verbriefung und Kapitalmärkte sowie M&A-Aktivitäten erfordern. Sie werden mit Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, einschließlich des oberen Managements, daher suchen wir nach einer selbstbewussten Person, die auf allen Ebenen effektiv kommunizieren kann. Bei mehreren Projekten, die gleichzeitig laufen, müssen Sie gut organisiert, proaktiv und anpassungsfähig sein. Die richtige Person hat eine solide Grundlage in der Buchhaltung – idealerweise mit einem Hintergrund in der Wirtschaftsprüfung – und Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Fintech-Bereich. Wir sehen dies als Wachstumsrolle – Sie erhalten umfassende Schulungen und fortlaufende Unterstützung, während Sie sich im Team weiterentwickeln.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zu Projektinitiativen innerhalb des Finanztransformationsplans und gelegentlich Leitung eigener Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, wie erforderlich.
• Unterstützung der internen und externen Berichterstattungsteams bei der Erstellung von Managementkonten und Finanzberichten, typischerweise auf ad-hoc-Basis und in Bezug auf komplexe Buchhaltungsangelegenheiten oder neue Transaktionen.
• Unterstützung von Corporate Finance-Aktivitäten und strategischen Projekten, einschließlich Due Diligence und transaktionsbezogenen Arbeitsströmen, wenn sie entstehen.
• Unterstützung des Internal Reporting Teams bei Initiativen zur Verbesserung des Hauptbuchsystems.
• Verbesserung von Kontrollen und Prozessen, um ein starkes Kontrollframework aufzubauen, das rigorosen Prüfungen standhalten kann, während wir auf die IPO-Bereitschaft hinarbeiten.
• Zusammenarbeit mit dem Finance Data-Team zur Verbesserung der Automatisierung und zum Aufbau skalierbarer Prozesse.
• Unterstützung bei der Steuerstrukturierung und -planung – Kontaktaufnahme mit externen Beratern und Präsentation komplexer Steuerfragen für nicht-finanzielle Kollegen, um die Gruppe und ihre Angelegenheiten steuerlich effizient zu strukturieren.
• Zusammenarbeit mit dem External Reporting Team, um sicherzustellen, dass Steuererklärungen genau und innerhalb der erforderlichen Fristen eingereicht werden.
• Vorbereitung und Überprüfung technischer Buchhaltungsunterlagen und unterstützender Arbeitsdateien nach Bedarf.
• Unterstützung bei der Überwachung von Buchhaltungs- und regulatorischen Standards – dies umfasst die Bereitstellung von Schulungen, Dokumentation von Interpretationsrichtlinien und Unterstützung bei der Umsetzung.

Was wir suchen...

• Ein neu qualifizierter Buchhalter (ACA, ACCA, CIMA oder gleichwertig), idealerweise mit Prüfungserfahrung und einem Hintergrund im Finanzdienstleistungs- oder Fintech-Bereich.
• Jemand, der starke Beziehungen im gesamten Unternehmen aufbauen kann, um sicherzustellen, dass die Ziele des Finanzteams erreicht werden.
• Ein starker Kommunikator, der komplexe Themen vereinfacht darstellen und Gespräche mit leitenden Stakeholdern führen kann.
• Ein Engagement für die Erstellung hochwertiger, gut präsentierter Arbeiten.
• Komfortabel mit einem praktischen, kollaborativen Ansatz und hybriden Arbeiten (Bürotage: Montag, Mittwoch und Donnerstag).
• Eine motivierte Person, die daran interessiert ist, mit dem Team und dem Unternehmen zu wachsen.
• Ein Teamplayer mit einer freundlichen, positiven Einstellung.
• Die Fähigkeit, Buchhaltungsstandards, regulatorische Richtlinien und Gesetze zu lesen und zu interpretieren.

Bonusfähigkeiten:

• Technisches Buchhaltungswissen und praktische Erfahrung in einigen der folgenden Bereiche: Unternehmenszusammenschlüsse, ECL-Modellierung, EIR-Umsatzrealisierung, IFRS 2 aktienbasierte Zahlungen oder Hedge Accounting.
• Erfahrung mit M&A-Arbeitsabläufen, wie externe Due Diligence.
• Steuererfahrung.
• Erfahrung mit SPV-Strukturen.
• Vertrautheit mit NetSuite.

Leistungen:

• Vergütung & Ersparnisse: Pensionskasse. Todesfallversicherung. Einkommensschutz. Festangestellte Mitarbeiter haben Zugang zu unserem Aktienoptionsprogramm. 5 % Rückerstattung auf In-App-Käufe. £200 für WFH-Setup.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Private Krankenversicherung einschließlich; GP-Konsultationen (Video, Telefon oder persönlich). Verschreibungspflichtige Medikamente. stationäre, tagesstationäre und ambulante Pflege. Unterstützung für psychische Gesundheit. Optische, zahnärztliche und audiologische Abdeckung. Physiotherapie. Erweiterte Krebsabdeckung. Unterstützung bei Menopause. Mitarbeiterhilfeprogramm einschließlich: Unbegrenzte Sitzungen zur psychischen Gesundheit. 24/7 Remote-GP & Physiotherapie. 24/7 Hotline für emotionale & praktische Unterstützung. Ersparnisse & Rabatte beim täglichen Einkauf. 1:1 personalisierte Wohlfühlberatungen. Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Familienfreundliche Richtlinien: Verbesserte Mutterschaftsvergütung. Verbesserte Vaterschaftsvergütung. Verbesserte Adoptionsvergütung. Verbesserte gemeinsame Elternzeit.
• Lernen & Entwicklung: Berufliche Qualifikationen. Berufliche Mitgliedschaften. Lernsuite für E-Kurse. Interne Schulungsprogramme. FCA- & Regulierungs-Schulungen.
• Arbeitsplatzvorteile: Hybrides Arbeiten: Büro-basiert Montag, Mittwoch und Donnerstag; Remote-Arbeit Dienstag und Freitag. Lässiger Dresscode. Arbeitsplatzsozialisation. Gesunde Snacks.