Vice President Sales (gn)

Vice President Sales (gn)

Immenstaad am Bodensee Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das internationale Vertriebsteam und entwickle globale Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: ZIM Aircraft Seating, führend in der Entwicklung von Flugzeugsitzen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Luftfahrtbranche.
  • Andere Informationen: Internationale Reisen und individuelle Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Was Sie von uns erwarten können

Rollenübersicht

Wir suchen einen dynamischen Vice President Sales (gn), der unser wachsendes internationales Vertriebsteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden, die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und das Vorantreiben des Umsatzwachstums weltweit.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Implementierung der globalen Vertriebsstrategie, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
  • Führung, Mentoring und Erweiterung des internationalen Vertriebsteams, Förderung einer Kultur der hohen Leistung und Kundenorientierung.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Fluggesellschaften, Leasingunternehmen und OEMs.
  • Identifizierung von Marktchancen, Kundenbedürfnissen und wettbewerblichen Entwicklungen zur Steuerung von Produktportfoliogesprächen.
  • Überwachung von Preisstrategien, kommerziellen Verhandlungen, Angeboten und Vertragsmanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Programmmanagement und Produktion zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und fehlerfreien Ausführung.
  • Vertretung von ZIM Aircraft Seating auf internationalen Messen, Branchenveranstaltungen und wichtigen Kundenmeetings.
  • Direkte Berichterstattung an den CEO und Beitrag zur strategischen Entscheidungsfindung des Führungsteams.

Ihre Fähigkeiten

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Luftfahrtmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen, idealerweise in der Luftfahrt-, Raumfahrt- oder Flugzeuginnenausstattungsindustrie.
  • Nachweisliche Erfolge im internationalen Vertrieb und strategische Führung.
  • Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Produkte und lange Verkaufszyklen zu navigieren.
  • Unternehmerisches Denken, strategisches Denken und starke Umsetzungsfähigkeit.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Wir bieten

  • Diese zentrale Führungsrolle ermöglicht es Ihnen, die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben, die Zukunft der Flugzeugsitzinnovation zu gestalten, in einem kollaborativen und internationalen Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen zu gedeihen und mit einem wettbewerbsfähigen, leistungsbasierten Vergütungspaket belohnt zu werden.
  • Eine Gelegenheit, mit einer weltweit anerkannten Marke in der Flugzeugsitzbranche zu arbeiten und in einem kollaborativen und dynamischen internationalen Teamumfeld tätig zu sein.
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden.
  • Innovatives Zeitmodell, das es uns ermöglicht, eine 4-Tage-Woche in einem zweiwöchigen Zyklus zu arbeiten.
  • EGYM Wellpass.
  • ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen, Workshops und Sprachkurse.
  • Kollegiale Zusammenarbeit, die auch durch Mitarbeiterversammlungen, großzügige Sozialräume und Unternehmensveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird.
  • Förderung Ihrer Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Freistellungen für besondere Anlässe und ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten.
  • Weitere Vorteile wie 30 Tage Urlaub, geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und gute Verkehrsanbindungen.

Kontakt

Bereit zum Abheben? Dann werden Sie Teil des ZIM-Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte: Laura Höß, Personalabteilung, jobs@zim.aero

Über uns

Entdecken Sie die innovative Welt von ZIM Aircraft Seating GmbH – einem führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von erstklassigen Flugzeugsitzen für renommierte Fluggesellschaften weltweit. Unsere maßgeschneiderten Lösungen garantieren maximalen Komfort für Passagiere und optimale Kabineninterieurs durch intelligentes Design.

Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt. Derzeit haben wir drei Standorte, da wir nun einen dritten Standort in Greensboro, Amerika, zusätzlich zu Markdorf und Immenstaad haben. Mit unserem Team von rund 170 engagierten Mitarbeitern und unserer Mehrheitsbeteiligung an der AURELIUS-Gruppe, einem paneuropäischen Asset-Manager, setzen wir Maßstäbe in der Luftfahrtindustrie.

Über 40 zufriedene Fluggesellschaften vertrauen bereits auf unsere Spitzenqualität und deutsche Handwerkskunst. Jetzt möchten wir Sie inspirieren, Teil unserer Mission zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Veränderung und die Zukunft der Mobilität teilen, sind Sie hier genau richtig. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld und einer inspirierenden Atmosphäre, in der Ihre Ideen willkommen sind.

Sind Sie bereit, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten? Dann kommen Sie an Bord und erleben Sie die Faszination der ZIM Aircraft Seating GmbH!

Vice President Sales (gn) Arbeitgeber: ZIM Aircraft Seating GmbH

ZIM Aircraft Seating GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Miteinander fördern wir eine Kultur der hohen Leistung und Kundenzufriedenheit. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie 30 Tage Urlaub, ein innovatives Zeitmodell für eine 4-Tage-Woche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie an der Spitze der Luftfahrtinnovation mitwirken.
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Kontaktperson:

ZIM Aircraft Seating GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vice President Sales (gn)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Vice President Sales passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen auf einen Blick hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Sales (gn)

Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Strategisches Denken
Internationale Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Marktanalyse
Kundenorientierung
Projektmanagement
Kommerzielle Verhandlungen
Reisebereitschaft
Teamführung
Entwicklung von Verkaufsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIM Aircraft Seating GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Luftfahrt- und Flugzeuginterieurbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die das Unternehmen betreffen, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der internationalen Verkaufsführung und strategischen Entscheidungsfindung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle des Vice President Sales eine Führungsposition ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betonen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um Höchstleistungen zu erzielen, und wie du eine kundenorientierte Kultur geschaffen hast.

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