Vice President Sales (gn)

Vice President Sales (gn)

Immenstaad am Bodensee Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das internationale Vertriebsteam und entwickle globale Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: ZIM Aircraft Seating, führend in der Entwicklung von Flugzeugsitzen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein innovatives Arbeitszeitmodell.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen internationalen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Luftfahrtindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir suchen einen dynamischen Vice President Sales (gn), der unser wachsendes internationales Vertriebsteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege von Beziehungen zu bestehenden Kunden, die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und das Vorantreiben des Umsatzwachstums weltweit.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem hohe Leistung und Kundenorientierung im Vordergrund stehen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Implementierung der globalen Vertriebsstrategie, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
  • Führung, Mentoring und Ausbau des internationalen Vertriebsteams, Förderung einer Kultur der hohen Leistung und Kundenorientierung.
  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Fluggesellschaften, Leasingunternehmen und OEMs.
  • Identifizierung von Marktchancen, Kundenbedürfnissen und wettbewerblichen Entwicklungen zur Steuerung von Produktportfoliogesprächen.
  • Überwachung von Preisstrategien, kommerziellen Verhandlungen, Angeboten und Vertragsmanagement.
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Programmmanagement und Produktion zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und fehlerfreien Ausführung.
  • Vertretung von ZIM Aircraft Seating auf internationalen Messen, Branchenveranstaltungen und wichtigen Kundenmeetings.
  • Direkte Berichterstattung an den CEO und Beitrag zur strategischen Entscheidungsfindung des Führungsteams.

Ihre Fähigkeiten:

  • Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Luftfahrtmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen, idealerweise in der Luftfahrt-, Raumfahrt- oder Flugzeuginnenausstattungsbranche.
  • Nachweisliche Erfolge im internationalen Vertrieb und strategische Führung.
  • Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Produkte und lange Verkaufszyklen zu navigieren.
  • Unternehmerisches Denken, strategisches Denken und starke Umsetzungskompetenz.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Wir bieten:

  • Diese zentrale Führungsrolle ermöglicht es Ihnen, die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben, die Zukunft der Flugzeugsitzinnovation zu gestalten und in einem kollaborativen und internationalen Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen zu gedeihen.
  • Ein wettbewerbsfähiges, leistungsbasiertes Vergütungspaket.
  • Die Möglichkeit, mit einer weltweit anerkannten Marke in der Flugzeugsitzbranche zu arbeiten und in einem dynamischen internationalen Teamumfeld tätig zu sein.
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden.
  • Innovatives Zeitmodell, das eine 4-Tage-Woche in einem zweiwöchigen Zyklus ermöglicht.
  • EGYM Wellpass.
  • ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen, Workshops und Sprachkurse.
  • Kollegiale Zusammenarbeit, die auch durch Mitarbeiterversammlungen, großzügige Sozialräume und Unternehmensveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird.
  • Förderung Ihrer Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Freistellungen für besondere Anlässe und ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten.
  • Weitere Vorteile wie 30 Tage Urlaub, geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und gute Verkehrsanbindungen.

Kontakt:

Bereit zum Abheben? Dann werden Sie Teil des ZIM-Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Laura Höß, Personalabteilung.

Über uns:

Entdecken Sie die innovative Welt von ZIM Aircraft Seating GmbH – einem führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von erstklassigen Flugzeugsitzen für renommierte Fluggesellschaften weltweit. Unsere maßgeschneiderten Lösungen garantieren maximalen Komfort für Passagiere und optimale Kabineninterieurs durch intelligentes Design. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt. Wir haben derzeit drei Standorte, da wir nun zusätzlich zu Markdorf und Immenstaad einen dritten Standort in Greensboro, Amerika, haben. Mit unserem Team von rund 170 engagierten Mitarbeitern und unserer Mehrheitsbeteiligung an der AURELIUS-Gruppe, einem paneuropäischen Asset-Manager, setzen wir Maßstäbe in der Luftfahrtindustrie. Über 40 zufriedene Fluggesellschaften vertrauen bereits auf unsere Spitzenqualität und deutsche Handwerkskunst. Jetzt möchten wir Sie inspirieren, Teil unserer Mission zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Veränderung und die Zukunft der Mobilität teilen, sind Sie hier genau richtig. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld und eine inspirierende Atmosphäre, in der Ihre Ideen willkommen sind. Sind Sie bereit, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten? Dann kommen Sie an Bord und erleben Sie die Faszination der ZIM Aircraft Seating GmbH!

Vice President Sales (gn) Arbeitgeber: ZIM Aircraft Seating Group

ZIM Aircraft Seating GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung zu arbeiten, in der hohe Leistung und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 30 Tagen Urlaub und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für die Luftfahrtbranche entwickelt und genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Arbeitsklimas sowie regelmäßiger Teamevents.

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Kontaktdaten:

ZIM Aircraft Seating Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Sales (gn) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Vice President Sales passen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Erfolg zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Sales (gn) mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Strategisches Denken
Internationale Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der VP Sales Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIM Aircraft Seating Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der globalen Verkaufsstrategie von ZIM Aircraft Seating vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige dein Verständnis für den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und Flugzeugindustrie. Sei bereit, im Interview über Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen zu sprechen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.