Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle IT-Systeme, leite Digitalisierungsprojekte und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: ZIM Aircraft Seating GmbH – führend in der Entwicklung von Flugzeugsitzen.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 4-Tage-Woche, unbefristete Anstellung und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, internationales Team und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die IT-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pragmatische Führungspersönlichkeit mit breitem IT-Verständnis und Hands-on-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns: Die Position stellt sicher, dass IT-Systeme verlässlich funktionieren, effizient betrieben werden und zielgerichtet weiterentwickelt werden – immer im Einklang mit den Prioritäten des Unternehmens. Neben strategischer Steuerung gehört auch die operative Umsetzung dazu – von der Lösung kritischer Incidents bis zur Realisierung technischer Verbesserungen. Er oder sie übernimmt bewusst eine aktive Rolle im Tagesgeschäft (ca. 50–70 % Hands‑on) und verbindet operative Exzellenz mit strukturiertem Leadership.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs (On‑Prem / Cloud)
- Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur, ERP‑ und Business‑Applikationen
- Steuerung und Optimierung externer IT‑Dienstleister
- Umsetzung pragmatischer IT‑Security‑Maßnahmen
- Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare, wirtschaftliche IT‑Lösungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Stabilität, Effizienz und Kostenstruktur
Wofür diese Rolle steht:
- End‑to‑End‑Verantwortung für eine schlanke, leistungsfähige IT
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft – kein reines Management
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Effizienz, Stabilität und Wirtschaftlichkeit
- Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
Deine Skills:
- Pragmatische Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Umsetzung, Stabilität und messbare Ergebnisse.
- Der IT-Leiter verantwortet die gesamte IT-Landschaft eines mittelständischen Unternehmens — von Infrastruktur über Applikationen bis hin zu Support — und führt ein Team von vier Mitarbeitenden.
- Führungspersönlichkeit mit echter Hands‑on‑Mentalität
- Breites IT‑Verständnis (Infrastruktur, Applikationen, Support, Security)
- Erfahrung aus dem Mittelstand oder vergleichbaren Strukturen
- Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Sinn für Pragmatismus
- Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen
- Freude daran, operative Verantwortung zu übernehmen und Dinge nachhaltig zu verbessern
Kernbotschaft: Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, selbst anpacken und spürbaren Mehrwert schaffen wollen – nicht durch Overengineering, sondern durch konsequente Umsetzung einfacher, robuster und wirtschaftlicher IT‑Lösungen.
Wir bieten:
- Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden
- Innovatives Zeitmodell, welches uns in einem zweiwöchigen Rhythmus eine 4-Tages-Woche ermöglicht
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung
- EGYM Wellpass
- ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. Schulungen und Workshops
- Kollegiales Miteinander, welches zudem durch Mitarbeitergespräche, großzügige Sozialräume und Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird
- Förderung deiner Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und Freistellungen zu besonderen Anlässen
- Weitere Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und eine gute Verkehrsanbindung
Kontakt: Ready for Take-off? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an Laura Höß, Personalreferentin, jobs@zim.aero.
Über uns: Entdecke die innovative Welt von ZIM Aircraft Seating GmbH – einem führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung erstklassiger Flugzeugsitze für renommierte Airlines weltweit. Unsere maßgeschneiderten Lösungen garantieren maximalen Komfort für Passagiere und optimale Kabinenausstattungen durch intelligentes Design. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt. Aktuell zählen wir drei Standorte, da wir neben Markdorf und Immenstaad nun auch einen dritten Standort in Greensboro, Amerika haben. Mit unserem Team von über 230 engagierten Mitarbeitern und unserer mehrheitlichen Zugehörigkeit zur AURELIUS Gruppe, einem europaweit agierenden Asset Manager, setzen wir Standards in der Luftfahrtbranche. Über 40 zufriedene Airline-Kunden vertrauen bereits auf unsere Spitzenqualität und deutsche Handwerkskunst. Jetzt möchten wir auch dich für unsere Mission begeistern. Wenn du eine Leidenschaft für Veränderung und die Zukunft der Mobilität teilst, bist du bei uns genau richtig. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld und eine inspirierende Atmosphäre, in der deine Ideen willkommen sind. Bist du bereit, die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten? Dann komm an Bord und erlebe die Faszination von ZIM Aircraft Seating GmbH!
IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus Arbeitgeber: ZIM Aircraft Seating
Kontaktperson:
ZIM Aircraft Seating HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des IT-Leiters interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Herausforderungen im IT-Bereich. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und pragmatische Führungskompetenz in der Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT und Veränderung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte IT-Leiter für unser Team bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich IT-Lösungen umgesetzt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIM Aircraft Seating vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des IT-Leiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Hands-on-Mentalität und pragmatische Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle sowohl strategische als auch operative Aspekte umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Infrastruktur, ERP-Systemen und IT-Security vorbereiten. Überlege dir, wie du kritische Incidents gelöst hast oder welche technischen Verbesserungen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Zeige, dass du nicht nur delegierst, sondern auch aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.