Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle IT-Systeme, leite Digitalisierungsprojekte und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und zahlreiche Firmenevents für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die IT-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung, Hands-on-Mentalität und pragmatischer Führungsstil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns
Die Position stellt sicher, dass IT-Systeme verlässlich funktionieren, effizient betrieben werden und zielgerichtet weiterentwickelt werden – immer im Einklang mit den Prioritäten des Unternehmens.
Neben strategischer Steuerung gehört auch die operative Umsetzung dazu – von der Lösung kritischer Incidents bis zur Realisierung technischer Verbesserungen.
Er oder sie übernimmt bewusst eine aktive Rolle im Tagesgeschäft (ca. 50–70 % Hands‑on) und verbindet operative Exzellenz mit strukturiertem Leadership.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT‑Betriebs (On‑Prem / Cloud)
- Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur, ERP‑ und Business‑Applikationen
- Steuerung und Optimierung externer IT‑Dienstleister
- Umsetzung pragmatischer IT‑Security‑Maßnahmen
- Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs‑ und Automatisierungsprojekten
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare, wirtschaftliche IT‑Lösungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Stabilität, Effizienz und Kostenstruktur
- Wofür diese Rolle steht
- End‑to‑End‑Verantwortung für eine schlanke, leistungsfähige IT
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft – kein reines Management
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Effizienz, Stabilität und Wirtschaftlichkeit
- Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
- Deine Skills
Pragmatische Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf Umsetzung, Stabilität und messbare Ergebnisse.
Der IT-Leiter verantwortet die gesamte IT-Landschaft eines mittelständischen Unternehmens — von Infrastruktur über Applikationen bis hin zu Support — und führt ein Team von vier Mitarbeitenden.
- Führungspersönlichkeit mit echter Hands‑on‑Mentalität
- Breites IT‑Verständnis (Infrastruktur, Applikationen, Support, Security)
- Erfahrung aus dem Mittelstand oder vergleichbaren Strukturen
- Strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Sinn für Pragmatismus
- Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen
- Freude daran, operative Verantwortung zu übernehmen und Dinge nachhaltig zu verbessern
- Kernbotschaft
Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, selbst anpacken und spürbaren Mehrwert schaffen wollen – nicht durch Overengineering, sondern durch konsequente Umsetzung einfacher, robuster und wirtschaftlicher IT‑Lösungen.
- Wir bieten
- Wöchentliche Arbeitszeit von 38 Stunden
- Innovatives Zeitmodell, welches uns in einem zweiwöchigen Rhythmus eine 4‑Tages‑Woche ermöglicht
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter und fairer Bezahlung
- EGYM Wellpass
- ZIMs Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. Schulungen und Workshops
- Kollegiales Miteinander, welches zudem durch Mitarbeitergespräche, großzügige Sozialräume und Firmenevents (z.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier oder After-Work-Events) gestärkt wird
- Förderung deiner Work‑Life‑Balance durch mobiles Arbeiten und Freistellungen zu besonderen Anlässen
- Weitere Benefits, wie bspw. 30 Tage Urlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Kontakt
Ready for Take‑off? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen wende dich gerne an Laura Höß Personalreferentin jobs@zim. aero
ZIM Aircraft Seating Gmb H | Bürogebäude 9 | Graf‑von‑Soden‑Straße 1 | 88090 Immenstaad a. B.
#J-18808-Ljbffr
IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus Arbeitgeber: ZIM Aircraft Seating
ZIM Aircraft Seating GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Vertriebsteam zu arbeiten und die Zukunft der Flugzeugsitzinnovation in der Asien-Pazifik-Region mitzugestalten. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Schulungen und Workshops und bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns erwarten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein leistungsabhängiger Bonus, während Sie Teil eines global anerkannten Unternehmens sind, das höchste Qualitätsstandards setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ZIM Aircraft Seating bewerben
Viele Unternehmen, wie ZIM Aircraft Seating, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ZIM Aircraft Seating und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (gn) — Mittelstand | Player-Coach mit Umsetzungsfokus zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZIM Aircraft Seating vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ZIM Aircraft Seating an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
