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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Social-Media-Strategie für Employer Branding und Recruiting.
- Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig ist ein wachsendes Unternehmen im Anlagenbau mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und persönliche Verantwortung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im Social Media Management und ein Gespür für Storytelling.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail als PDF möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position in Teilzeit an unseren Standorten in Bielefeld, Köln, Leipzig oder Osnabrück zu besetzen.Ort Bielefeld, Köln, Leipzig oder OsnabrückVertrag Teilzeit (30 Stunden/Woche)STELLENBESCHREIBUNGEigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.) STELLENANFORDERUNGErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Jetzt bewerbenWAS SIE BEI UNS ERWARTETBei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Z&H als Arbeitgeber
Social Media Manager Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Kontaktperson:
Zimmer & Hälbig Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zimmer & Hälbig zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Social Media Management, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Employer Branding auf dem Laufenden. Teile relevante Inhalte oder eigene Gedanken auf deinen sozialen Medien, um dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Social Media Management. Zeige, wie du kreative Inhalte erstellt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du die Social-Media-Strategie von Zimmer & Hälbig verbessern würdest. Überlege dir konkrete Ideen, die du während des Gesprächs präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Zimmer & Hälbig, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf die Anforderungen und die Philosophie des Unternehmens abzustimmen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone deine Erfahrungen im Social Media Management und wie du kreative Inhalte für verschiedene Plattformen erstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Storytelling und aktuelle Trends hast.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Social Media und Employer Branding hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen wie Arbeitszeugnisse, Schul-/Ausbildungszeugnisse und Zertifikate vollständig sind. Überprüfe sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer & Hälbig Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiäre Kultur und die flachen Hierarchien bei Zimmer & Hälbig. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Rolle des Social Media Managers kreatives Storytelling erfordert, bringe einige Ideen für zielgruppenorientierten Content mit. Überlege dir, wie du Team-Insights oder Behind-the-Scenes-Stories ansprechend präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in Social Media Trends
Sei auf dem neuesten Stand der aktuellen Trends im Bereich Social Media und Employer Branding. Bereite Beispiele vor, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest, um die Sichtbarkeit und Interaktionen zu erhöhen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert hast.