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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Social-Media-Strategie für Employer Branding und Recruiting.
- Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig ist ein wachsendes Unternehmen im Anlagenbau mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Online-Präsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im Social Media Management und ein Gespür für Kommunikation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Verantwortung sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
#zh-köln #zh-bielefeld #zh-osnabrück #zh-leipzigSocial Media Manager (m/w/d) in Teilzeit Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet.
Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen: STELLENBESCHREIBUNGEigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und RecruitingErstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-StoriesKontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und InteraktionenAnalyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIsIdentifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-KommunikationUnterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)STELLENANFORDERUNGErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder RecruitingAusgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mitKreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle TrendsGute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren ToolsKommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Jetzt bewerbenWAS SIE BEI UNS ERWARTETBei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.Gutes Betriebsklima und ArbeitsatmosphäreFlache HierarchienIndividuelles OnboardingMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitmodelleFirmenhandyZuschuss zu Kita- oder HortgebührenBike LeasingErgonomischer ArbeitsplatzAufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Z&H als ArbeitgeberJETZT BEWERBENIhre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail.
Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten Persönliches Anschreiben Lebenslauf (tabellarisch) Arbeitszeugnisse Schul-/Ausbildungszeugnisse Zertifikate ReferenzenIHRE ANSPRECHPARTNERSie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? – Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.Personalabteilungbewerbung@zhb.de
Social Media Manager Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Kontaktperson:
Zimmer & Hälbig Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zimmer & Hälbig zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Social Media Management, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Social Media Projekte, insbesondere solche, die sich auf Employer Branding und Recruiting konzentrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich auf dem Laufenden. Teile relevante Inhalte oder eigene Gedanken zu diesen Trends auf deinen sozialen Kanälen, um dein Engagement und Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich gründlich über Zimmer & Hälbig. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Social Media Manager darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und wie du zur Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Social Media Management hervor und betone deine kreativen Fähigkeiten sowie Kenntnisse in Tools wie Canva.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen geforderten Unterlagen im PDF-Format vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer & Hälbig Holding GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Social-Media-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Social Media, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Recruiting. Zeige während des Interviews, dass du aktuelle Entwicklungen kennst und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Kreativer Content
Bereite Beispiele für kreativen Content vor, den du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies könnte alles von Team-Insights bis hin zu Behind-the-Scenes-Geschichten umfassen. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Sichtbarkeit und Interaktion beitragen können.
✨Vertrautheit mit KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs für Social Media verstehst und wie man diese analysiert. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Maßnahmen optimiert hast, basierend auf diesen Kennzahlen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und persönliche Verantwortung legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem unterstützenden Teamumfeld arbeiten kannst.
