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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Social-Media-Strategie für Employer Branding und Recruiting.
- Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig ist ein wachsendes Unternehmen im technischen Anlagenbau mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte kreative Inhalte für soziale Medien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im Social Media Management und ein Gespür für kreatives Storytelling.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima warten auf dich!
Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen:
STELLENBESCHREIBUNG- Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
- Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories
- Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen
- Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs
- Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation
- Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting
- Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends
- Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung.
- Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Individuelles Onboarding
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenhandy
- Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
- Bike Leasing
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten: Persönliches Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Schul-/Ausbildungszeugnisse, Zertifikate, Referenzen.
IHRE ANSPRECHPARTNERSie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. Personalabteilung
Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Kontaktperson:
Zimmer & Hälbig Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zimmer & Hälbig zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Social Media Management, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge die Social-Media-Kanäle von Zimmer & Hälbig und analysiere deren Inhalte. Überlege dir, wie du deren Strategie verbessern oder neue Ideen einbringen könntest, um deine Kreativität und dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Zielgruppenansprache unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Employer Branding und HR-Kommunikation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über das Unternehmen: Informiere dich gründlich über Zimmer & Hälbig. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Social Media Manager und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Recruiting hervorhebt.
Portfolio erstellen: Falls vorhanden, füge ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Social Media Management hinzu. Zeige Beispiele für kreativen Content, den du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Zertifikate vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie in einem PDF-Format vorliegen, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer & Hälbig Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiäre Kultur und die flachen Hierarchien bei Zimmer & Hälbig. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
✨Bereite kreativen Content vor
Da die Rolle des Social Media Managers kreatives Storytelling erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Ideen für zukünftige Inhalte mitbringen. Dies zeigt deine Kreativität und dein Gespür für zielgruppenrelevante Kommunikation.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Canva oder ähnlichen Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um ansprechenden Content zu erstellen.
✨Aktuelle Trends im Social Media Bereich
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends in den sozialen Medien, insbesondere im Bereich Employer Branding und HR-Kommunikation. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends identifizieren und umsetzen würdest, um die Reichweite und Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.
