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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Social-Media-Strategie für Employer Branding und Recruiting.
- Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig ist ein wachsendes Unternehmen im Anlagenbau mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und persönlicher Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im Social Media Management und ein kreatives Gespür für Kommunikation.
- Andere Informationen: Standorte: Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln.
Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen:
STELLENBESCHREIBUNG- Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
- Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories
- Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen
- Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs
- Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation
- Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting
- Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation
- Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends
- Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung.
- Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Individuelles Onboarding
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Firmenhandy
- Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
- Bike Leasing
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:
- Persönliches Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Arbeitszeugnisse
- Schul-/Ausbildungszeugnisse
- Zertifikate
- Referenzen
Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Social Media Manager - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Zimmer & Hälbig Holding GmbH
Kontaktperson:
Zimmer & Hälbig Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zimmer & Hälbig zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Employer Branding auf dem Laufenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese für die Strategie von Zimmer & Hälbig nutzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du für die Social-Media-Kanäle des Unternehmens umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu denken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen KPIs, die im Social Media Management verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du den Erfolg deiner Strategien messen und optimieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Zimmer & Hälbig, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf die Anforderungen und die Philosophie des Unternehmens auszurichten.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone deine Erfahrungen im Social Media Management und wie du kreativ Inhalte für verschiedene Plattformen erstellen kannst. Zeige auf, wie du zur Employer Branding Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Social Media und Marketing hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen wie Arbeitszeugnisse, Schul- und Ausbildungszeugnisse sowie Zertifikate vollständig und in einem einheitlichen PDF-Format vorliegen, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer & Hälbig Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiäre Kultur und die flachen Hierarchien bei Zimmer & Hälbig. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
✨Bereite kreativen Content vor
Da die Rolle des Social Media Managers kreatives Storytelling erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Ideen für zukünftige Inhalte mitbringen. Dies zeigt dein Gespür für zielgruppenrelevante Kommunikation.
✨Kenntnisse in aktuellen Trends
Sei bereit, über aktuelle Trends im Bereich Social Media und Employer Branding zu sprechen. Zeige, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und innovative Ansätze zur Optimierung der Reichweite und Sichtbarkeit kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Social-Media-Strategie.
