HR Senior Generalist / Senior Business Partner

Gegründet im Jahre 1927 mit Hauptsitz in Warsaw, Indiana, USA, ist Zimmer Biomet ein Weltmarktführer für die Versorgung von Erkrankungen des Bewegungsapparats. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten unter anderem orthopädisch-rekonstruktive Produkte sowie Versorgungslösungen für die Bereiche Sportmedizin, Biologika, Extremitäten, Trauma, Wirbelsäule, Knochenheilung, Zahnheilkunde und zugehörige chirurgische Produkte. Wir arbeiten weltweit mit medizinischem Fachpersonal zusammen, um die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, Patienten zu behandeln, die unter Erkrankungen oder Verletzungen von Knochen, Gelenken oder Weichteilen leiden. Zusammen mit medizinischem Fachpersonal verhelfen wir Millionen von Menschen zu einem besseren Leben.

Für unser EMEA-Produktionsstandort in Winterthur (Schweiz) suchen wir eine/n: Human Resources Senior Generalist / HRBP 80%-100% (m/w/d)

Sie sind ein dynamischer HR Generalist und freuen sich auf die Herausforderung, unsere Führungskräfte und unser HR-Team bei der Personalbedarfsplanung, -gewinnung, -entwicklung und -trennung kompetent und eigenverantwortlich zu unterstützen und zu beraten. In arbeitsrechtlichen Themen sind sie sattelfest und freuen sich auf eine äusserst eigenständige, dynamische und fordernde HR-Tätigkeit.

Die Haupttätigkeiten beinhalten:

• Sie sind verantwortlich für die strategischen und operativen Arbeiten in ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich (Rekrutierungen, Freisetzungen, Nachfolgeplanungen etc.) und erstellen unter anderem auch Verträge und einvernehmliche Vereinbarungen in Deutsch und Englisch.
• Sie Coachen die Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen Themen und beraten Mitarbeitende selbständig.
• Sie führen Rekrutierungsaufgaben aus und koordinieren die Interviews im zugeteilten Betreuungsbereich / in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungscenter in EMEA.
• Dank Ihren guten Fach- und Sprachkenntnissen erteilen Sie unseren internationalen Mitarbeitenden sowie externen Stellen routiniert Auskunft zu diversen Personalthemen und Prozessen.
• Sie pflegen teils (je nach Betreuungsbereich) die Personaldossiers, TSR, Performance Reviews etc.
• Als Organisationstalent wirken Sie eigenverantwortlich in diversen Projekten und Events tatkräftig mit.
• Stellvertretungsaufgaben des HR Assoc. Directors Schweiz.

Ihre Qualifikation und Erfahrung:

• Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, sowie Weiterbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann.
• Mehrere Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
• Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office (SAP HR Modul resp. Success Factors von Vorteil).
• Sehr guter Kommunikator mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen.
• Teamplayer mit positiver und kundenorientierter Einstellung.
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Flexibilität sind absolut zwingend.
• Erfahrung mit internationalen Audits und HR-Controlling, Performance Management sind von Vorteil.

Onsite Position (1-2 Tage Home-Office je nach Arbeitspensum möglich). Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.

Hinweis: Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt. Besten Dank für das Verständnis.