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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in Personalfragen und führe Rekrutierungsprozesse eigenverantwortlich durch.
- Arbeitgeber: Zimmer Biomet, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Onsite-Position mit der Möglichkeit von Home-Office je nach Arbeitsaufwand.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahre 1927 mit Hauptsitz in Warsaw, Indiana, USA, ist Zimmer Biomet ein Weltmarktführer für die Versorgung von Erkrankungen des Bewegungsapparats. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten unter anderem orthopädisch-rekonstruktive Produkte sowie Versorgungslösungen für die Bereiche Sportmedizin, Biologika, Extremitäten, Trauma, Wirbelsäule, Knochenheilung, Zahnheilkunde und zugehörige chirurgische Produkte. Wir arbeiten weltweit mit medizinischem Fachpersonal zusammen, um die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, Patienten zu behandeln, die unter Erkrankungen oder Verletzungen von Knochen, Gelenken oder Weichteilen leiden. Zusammen mit medizinischem Fachpersonal verhelfen wir Millionen von Menschen zu einem besseren Leben.
Für unser EMEA-Produktionsstandort in Winterthur (Schweiz) suchen wir eine/n: Human Resources Senior Generalist / HRBP 80%-100% (m/w/d)
Sie sind ein dynamischer HR Generalist und freuen sich auf die Herausforderung, unsere Führungskräfte und unser HR-Team bei der Personalbedarfsplanung, -gewinnung, -entwicklung und -trennung kompetent und eigenverantwortlich zu unterstützen und zu beraten. In arbeitsrechtlichen Themen sind sie sattelfest und freuen sich auf eine äusserst eigenständige, dynamische und fordernde HR-Tätigkeit.
Die Haupttätigkeiten beinhalten:
- Sie sind verantwortlich für die strategischen und operativen Arbeiten in ihrem zugewiesenen Betreuungsbereich (Rekrutierungen, Freisetzungen, Nachfolgeplanungen etc.) und erstellen unter anderem auch Verträge und einvernehmliche Vereinbarungen in Deutsch und Englisch.
- Sie Coachen die Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen Themen und beraten Mitarbeitende selbständig.
- Sie führen Rekrutierungsaufgaben aus und koordinieren die Interviews im zugeteilten Betreuungsbereich / in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungscenter in EMEA.
- Dank Ihren guten Fach- und Sprachkenntnissen erteilen Sie unseren internationalen Mitarbeitenden sowie externen Stellen routiniert Auskunft zu diversen Personalthemen und Prozessen.
- Sie pflegen teils (je nach Betreuungsbereich) die Personaldossiers, TSR, Performance Reviews etc.
- Als Organisationstalent wirken Sie eigenverantwortlich in diversen Projekten und Events tatkräftig mit.
- Stellvertretungsaufgaben des HR Assoc. Directors Schweiz.
Ihre Qualifikation und Erfahrung:
- Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, sowie Weiterbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann.
- Mehrere Jahre HR-Erfahrung, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
- Sehr gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office (SAP HR Modul resp. Success Factors von Vorteil).
- Sehr guter Kommunikator mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen.
- Teamplayer mit positiver und kundenorientierter Einstellung.
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Flexibilität sind absolut zwingend.
- Erfahrung mit internationalen Audits und HR-Controlling, Performance Management sind von Vorteil.
Onsite Position (1-2 Tage Home-Office je nach Arbeitspensum möglich). Zimmer bietet eine breite Palette interessanter beruflicher Möglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
Hinweis: Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt. Besten Dank für das Verständnis.
Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH
Herr Th. Feusi
Human Resources Ops & Logs Assoc. Director
Sulzerallee 8
8404 Winterthur
HR Senior Generalist / Senior Business Partner Arbeitgeber: Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH
Kontaktperson:
Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Senior Generalist / Senior Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Zimmer Biomet zu vernetzen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen zu den HR-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Zimmer Biomet in der Branche hat.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Senior Generalist / Senior Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Zimmer Biomet arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Senior Generalist reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Zimmer Biomet und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine HR-Strategien dazu passen können. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Rekrutierung oder arbeitsrechtlichen Beratung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein guter Kommunikator bist, der auch in stressigen Situationen ruhig bleibt.