Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Prozessen und erstelle wichtige HR-Dokumente.
- Unternehmen: Weltmarktführer im Bereich Medtech mit innovativen Lösungen für die Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zu einem besseren Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Gegründet im Jahre 1927 mit Hauptsitz in Warsaw, Indiana, USA, ist Biomet ein Weltmarktführer für die Versorgung von Erkrankungen des Bewegungsapparats. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten unter anderem orthopädisch-rekonstruktive Produkte sowie Versorgungslösungen für die Bereiche Sportmedizin, Biologika, Extremitäten, Trauma, Wirbelsäule, Knochenheilung, Zahnheilkunde und zugehörige chirurgische Produkte. Wir arbeiten weltweit mit medizinischem Fachpersonal zusammen, um die Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Produkte und Lösungen helfen dabei, Patienten zu behandeln, die unter Erkrankungen oder Verletzungen von Knochen, Gelenken oder Weichteilen leiden. Zusammen mit medizinischem Fachpersonal verhelfen wir Millionen von Menschen zu einem besseren Leben.
Für unser EMEA Produktionsstandort in Winterthur und Zug (Schweiz) suchen wir eine/n:
Haupttätigkeiten:
- Verantwortlich für betreuungsrelevante administrative Arbeiten und Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten in Deutsch und Englisch.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften an unserem Produktionsstandort in Winterthur und unserem Headquarter in Zug.
- Erteilung von Auskünften zu diversen Personalthemen und Prozessen.
- Pflege der Personaldossiers und unseres SAP HR Moduls.
- Bearbeitung von Mutationen, organisatorischen Änderungen sowie weiteren administrativen Prozessen.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken und Unterstützung bei HR-Controlling- und Audit-Themen.
- Organisation der ca. 55 Lernenden (Produktion) sowie Betreuung eines KV-Lernenden in HR.
- Eigenverantwortliche Mitwirkung in diversen Projekten und Events.
Ihre Qualifikation und Erfahrung:
- Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung, sowie Weiterbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann von Vorteil.
- Mehrere Jahre HR-Admin.-Erfahrung, vorzugsweise in einem internationalen, industriellen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht.
- Gute mündliche wie auch schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office (SAP HR (Success-Factors) Modul von Vorteil).
- Sehr guter Kommunikator mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen.
- Teamplayer mit positiver und kundenorientierter Einstellung.
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise mit hoher Flexibilität sind absolut zwingend.
- Erfahrung mit Audits und HR Controlling von Vorteil.
Reisetätigkeit:
Diese Funktion beinhaltet 0-1% Reisebereitschaft.
Hinweis: Für diese Position werden keine Vermittlungsagenturen berücksichtigt. Besten Dank für das Verständnis.
Human Resources Specialist 100% - m/w/d in Winterthur Arbeitgeber: Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH
Zimmer Biomet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Winterthur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld bietet. Mit modernen Technologien, attraktiven Anstellungsbedingungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt!
Kontaktdaten:
Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Specialist 100% - m/w/d in Winterthur erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Specialist 100% - m/w/d in Winterthur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
