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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Dächer decken und reparieren, um unsere neuen Projekte zum Leben zu erwecken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bauwesen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Festanstellung mit stabilen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Dachdecken ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Unternehmen zum Aufbau unserer neuen Abteilung einen Dachdecker in Festanstellung/ Vollzeit.
Dachdecker/in (m/w/d) (Dachdecker/in) Arbeitgeber: Zimmerei Gebr. Brochlitz GmbH
Kontaktperson:
Zimmerei Gebr. Brochlitz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dachdecker/in (m/w/d) (Dachdecker/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit anderen Dachdeckern oder Handwerkern in deiner Umgebung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen oder Handwerksmessen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Dachdeckerhandwerk. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche praktische Tests vor, die während des Auswahlprozesses stattfinden könnten. Zeige dein handwerkliches Geschick und deine Fähigkeiten, um zu beweisen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dachdecker/in (m/w/d) (Dachdecker/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Projekte, Werte und die neue Abteilung zu erfahren, die sie aufbauen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Dachdeckerstelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Betone deine Leidenschaft für das Dachdeckerhandwerk und deine Bereitschaft, in der neuen Abteilung mitzuwirken.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmerei Gebr. Brochlitz GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Techniken und Materialien im Dachdeckerhandwerk auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit verschiedenen Dachtypen und Reparaturmethoden zu beantworten.
✨Präsentation deiner bisherigen Projekte
Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Dachdecker/in zeigen. Dies kann dir helfen, deine praktischen Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Sicherheit ist im Dachdeckerhandwerk von größter Bedeutung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsvorkehrungen und -praktiken zu sprechen und wie du sicherstellst, dass du und dein Team immer sicher arbeiten.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Dachdecker/in zu sein, erfordert oft enge Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern. Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du effektiv mit Kollegen und Kunden kommunizierst, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
