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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Trockenbauarbeiten durchführen und unser Team bei Projekten unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im schlüsselfertigen Hausbau und Altbausanierungen mit Fokus auf Holzrahmenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Qualität und persönliche Beratung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Trockenbau ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte in der Region.
Wir sind mit unserem Team von derzeit über 20 Fachkräften DER Spezialist für schlüsselfertige Hausbauten sowie Altbausanierungen, insbesondere im Bereich des naturverbundenen und energetisch zukunftsorientierten Holzrahmenbaus.
Mit unseren Zimmerermeistern, Dachdeckern, Maurern, Galabauern, Bautischlern, Trockenbauern und Fliesenlegern bieten wir Euch ein einzigartiges, eingespieltes und leistungsorientiertes Bauteam. Mit der langjährigen Erfahrung unseres gesamten Teams stehen Qualität, fristgerechte Umsetzung und persönliche Beratung zu jeder Zeit für uns im Mittelpunkt.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams TROCKENBAUER und TROCKENBAUHELFER m/w/d.
Trockenbauer m/w/d (Trockenbaumonteur/in) Arbeitgeber: Zimmerei Peter Stock GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zimmerei Peter Stock GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trockenbauer m/w/d (Trockenbaumonteur/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Trockenbau. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe deine Fähigkeiten im Trockenbau, um sicherzustellen, dass du bei der praktischen Demonstration überzeugst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Da du Teil eines eingespielten Teams wirst, ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trockenbauer m/w/d (Trockenbaumonteur/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Trockenbauer-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für den Holzrahmenbau und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmerei Peter Stock GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Informiere dich über die gängigen Techniken und Materialien im Trockenbau. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit verschiedenen Trockenbausystemen zu beantworten.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Trockenbau zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen ein eingespieltes Team sucht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an neue Mitarbeiter gestellt werden.
