Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: ZGM und HxM sind führende Weinkellereien in Europa mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein respektvolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ZGM mit Sitz in Zell an der Mosel und die HxM mit Sitz in Mainz sind Tochtergesellschaften von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und tariflichen Vorgaben
- Verantwortung für die Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Arbeitsbescheinigungen, Sozialversicherungsnachweise)
- Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung von Sonderzahlungen wie Boni, Provisionen oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussarbeiten im Bereich Personal
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Abrechnungen und Zahlungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Abrechnungssoftware
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und/oder der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit Google Workspace und Excel
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
- Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
- Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie Ermäßigungen für Fitnessstudios, JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Weinkellerei
Kontaktperson:
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Weinkellerei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei ZGM oder HxM tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und insbesondere im Bereich Abrechnung/Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich gesetzliche Vorgaben auf die Gehaltsabrechnung auswirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Gehaltsabrechnung durchspielst. Überlege dir, wie du Herausforderungen meistern würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzämtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll interessierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte von Les Grands Chais de France verstehst und schätzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration. Nenne spezifische Software, die du verwendet hast, und beschreibe deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Weinkellerei vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zur Anwendung von Abrechnungssoftware. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der ZGM und HxM sowie deren Produkten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Team- und Kommunikationsstruktur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.