Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Pflege der Personalstammdaten.
  • Arbeitgeber: ZGM und HxM sind führende Weinkellereien in Europa mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein respektvolles Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die ZGM mit Sitz in Zell an der Mosel und die HxM mit Sitz in Mainz sind Tochtergesellschaften von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und tariflichen Vorgaben
  • Verantwortung für die Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
  • Erstellung von Bescheinigungen (z. B. Arbeitsbescheinigungen, Sozialversicherungsnachweise)
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Bearbeitung von Sonderzahlungen wie Boni, Provisionen oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussarbeiten im Bereich Personal
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherstellung der termingerechten Abwicklung von Abrechnungen und Zahlungen

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Abrechnungssoftware
  • Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und/oder der Personaladministration
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace und Excel
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
  • Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
  • Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie Ermäßigungen für Fitnessstudios, JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Weinkellerei

Die ZGM in Zell an der Mosel bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung/Payroll eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere offene Team- und Kommunikationsstruktur sowie moderne Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Sie sich aktiv einbringen und langfristige Perspektiven genießen können.
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Kontaktperson:

Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Weinkellerei HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen rechtlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen klar unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung / Payroll (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit Abrechnungssoftware
Sicherer Umgang mit Google Workspace
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Abrechnung interessierst. Zeige auf, was dich an der ZGM und HxM reizt und wie du zur Unternehmensphilosophie passt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten untermauern.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in das Team einzubringen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Weinkellerei vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zur Anwendung von Abrechnungssoftware. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die ZGM und HxM sowie deren Produkte und Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Teamstrukturen, Kommunikationswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.

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