Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Energieeffizienz und Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Wein- und Sektbranche mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kreative Arbeitsatmosphäre für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und erreiche Klimaziele in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Techniker/Meister mit Erfahrung im Energiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Mosel ist unsere Heimat, die Welt unser Markt. Als Teil von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen der Wein- und Sektbranche, verbinden wir bei der ZGM in Zell lokale Verwurzelung mit internationaler Stärke. Mit starken Marken, Innovationskraft und einem Team von 4.000 Mitarbeitenden weltweit bringen wir Genuss in 177 Länder.
Als Energiemanager sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für unsere Energieeffizienz und Ressourcenoptimierung. In einem dynamischen Umfeld zwischen Weinbergen, Kellerwirtschaft und hochmoderner Abfüllung identifizieren Sie Einsparpotenziale, steuern technische Projekte und sorgen dafür, dass wir unsere Klimaziele - vom Rebstock bis zur Flasche - in der Realität erreichen.
- Management-Systeme: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001.
- Monitoring & Analyse: Kontinuierliche Überwachung der Energieverbräuche (Strom, Gas, Wasser) sowie Identifikation von Lastspitzen, insbesondere während der saisonalen Intensivphasen (Lese/Gärkühlung).
- Projektleitung Effizienz: Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Senkung der Betriebskosten.
- Beschaffung & Eigenversorgung: Unterstützung beim Energieeinkauf sowie Bewertung und Betrieb von Eigenversorgungskonzepten.
- Compliance & Fördergelder: Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen (EnfG, GEG, EDL-G) und Beantragung staatlicher Zuschüsse (BAFA, KfW).
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Energietechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine Qualifikation als Techniker/Meister mit einschlägiger Erfahrung im Energiemanagement.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Energieberatung oder im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im produzierenden Gewerbe oder der Lebensmittelindustrie.
- Versierter Umgang mit MS Excel und gängiger Energiemanagement-Software (EMS).
- Mit Ihrer Begeisterung für Nachhaltigkeit reißt Sie Stakeholder mit und macht unsere grünen Ziele zu einem gemeinsamen Projekt.
Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
Flache Hierarchien: Ein respektvoller Umgang sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
Innovatives Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung ist - daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
Moderne Arbeitsumgebung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
Nutzen Sie attraktive Angebote wie JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.
Frau Mareike Heinrich-Orth
Personalreferentin
bewerbung@zgm.de
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH
Barlstraße 3
56856 Zell (Mosel)
Energiemanager (m/w/d) (Energiemanager/in) Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH
Die Zimmermann-Graeff & Müller GmbH in Zell (Mosel) bietet Ihnen als Energiemanager (m/w/d) ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit und Energieeffizienz im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere flachen Hierarchien und der respektvolle Umgang miteinander ermöglichen es jedem Mitarbeiter, aktiv zur Erreichung unserer Klimaziele beizutragen und sich in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energiemanager (m/w/d) (Energiemanager/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Energiemanagement am besten präsentieren kannst. Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deinen Zielen arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energiemanager (m/w/d) (Energiemanager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Energiemanager für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Energiemanager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung der Klimaziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Energiemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Einsparpotenziale identifiziert und technische Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über relevante Normen
Mach dich mit den relevanten Normen wie DIN EN ISO 50001 vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Energiemanagement oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
