Energiemanager (m/w/d) - Zimmermann-Graeff & Müller GmbH
Energiemanager (m/w/d) - Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Energiemanager (m/w/d) - Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Energieeffizienz und Ressourcen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Teil von Les Grands Chais de France, führend in der Wein- und Sektbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und erreiche Klimaziele mit einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Techniker/Meister mit Erfahrung im Energiemanagement.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.

56856 Zell (Mosel) Onsite Vollzeit Unbefristet

Über uns: Die Mosel ist unsere Heimat, die Welt unser Markt. Als Teil von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen der Wein- und Sektbranche, verbinden wir bei der ZGM in Zell lokale Verwurzelung mit internationaler Stärke. Mit starken Marken, Innovationskraft und einem Team von 4.000 Mitarbeitenden weltweit bringen wir Genuss in 177 Länder.

Aufgaben:

  • Als Energiemanager sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für unsere Energieeffizienz und Ressourcenoptimierung. In einem dynamischen Umfeld zwischen Weinbergen, Kellerwirtschaft und hochmoderner Abfüllung identifizieren Sie Einsparpotenziale, steuern technische Projekte und sorgen dafür, dass wir unsere Klimaziele - vom Rebstock bis zur Flasche - in der Realität erreichen.
  • Management-Systeme: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001.
  • Monitoring & Analyse: Kontinuierliche Überwachung der Energieverbräuche (Strom, Gas, Wasser) sowie Identifikation von Lastspitzen, insbesondere während der saisonalen Intensivphasen (Lese/Gärkühlung).
  • Projektleitung Effizienz: Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Senkung der Betriebskosten.
  • Beschaffung & Eigenversorgung: Unterstützung beim Energieeinkauf sowie Bewertung und Betrieb von Eigenversorgungskonzepten.
  • Compliance & Fördergelder: Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen (EnfG, GEG, EDL-G) und Beantragung staatlicher Zuschüsse (BAFA, KfW).
  • Reporting & Sensibilisierung: Erstellung von CO-Bilanzen sowie Coaching der Kollegen im Keller für einen bewussteren Umgang mit Ressourcen.

Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Energietechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine Qualifikation als Techniker/Meister mit einschlägiger Erfahrung im Energiemanagement.
  • Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Energieberatung oder im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im produzierenden Gewerbe oder der Lebensmittelindustrie.
  • Know-how: Sicherer Umgang mit der ISO 50001 sowie den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen.
  • Analytik & Tools: "Macher-Mentalität" mit Liebe zu Zahlen; versierter Umgang mit MS Excel und gängiger Energiemanagement-Software (EMS).
  • Persönlichkeit: Als kommunikativer Brückenbauer schlagen Sie die Brücke zwischen Technik und Praxis: Sie übersetzen komplexe Sachverhalte so, dass sie für alle greifbar werden - egal ob im Vertriebsbüro oder direkt beim Team vor Ort im Keller. Mit Ihrer Begeisterung für Nachhaltigkeit reißen Sie Stakeholder mit und machen unsere grünen Ziele zu einem gemeinsamen Projekt.

Angebot:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
  • Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist - daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
  • Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Interessiert? Frau Mareike Heinrich-Orth Personalreferentin Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Barlstraße 35 56856 Zell (Mosel)

Energiemanager (m/w/d) - Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Die Zimmermann-Graeff & Müller GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in der malerischen Region Zell an der Mosel. Mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele beitragen kann.
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Kontaktperson:

Zimmermann-Graeff & Müller GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Energiemanager (m/w/d) - Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle als Energiemanager passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Energieeffizienz gesteigert oder Ressourcen optimiert hast.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur bei Zimmermann-Graeff & Müller zu erfahren. Vielleicht gibt es sogar Insider-Tipps, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Energiemanagement zu beantworten. Informiere dich über neue Technologien und gesetzliche Rahmenbedingungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zu betonen – das ist ein großes Plus für uns!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energiemanager (m/w/d) - Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Energietechnik
Versorgungstechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Energiemanagement
DIN EN ISO 50001
Energieberatung
technisches Gebäudemanagement
MS Excel
Energiemanagement-Software (EMS)
Projektmanagement
Monitoring und Analyse von Energieverbräuchen
Coaching
Kommunikationsfähigkeit
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Energiemanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Energiemanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Einsparpotenziale identifiziert und technische Projekte geleitet hast. Das gibt uns einen Einblick in dein Können!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Zimmermann-Graeff & Müller GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Energiemanager umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Energiemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Einsparpotenziale identifiziert und technische Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Kenntnisse über ISO 50001

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis der ISO 50001 hast und wie sie in der Praxis angewendet wird. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du das Energiemanagementsystem strategisch weiterentwickeln würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für eine offene Kommunikation.

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