Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende nationale und internationale Projekte in der Weinbranche.
- Unternehmen: ZGM, ein führendes Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft, Teamplayer mit Eigeninitiative.
ZGM mit Sitz in Zell und Traben-Trarbach an der Mosel ist eine Tochtergesellschaft von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.
Aufgaben
- Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen unserer Handelspartner.
- Abstimmung und Kontrolle von Produktspezifikationen sowie Pflege von Kundenportalen im Rahmen des Implementierungsprozesses.
- Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts im Bereich Handelsmarken (national/international).
- Abstimmung der Füllplanung und Begleitung der internen sowie externen Freigabeprozesse.
- Auswertung des Ausschreibungs-Sortiments zur strategischen Vorbereitung.
- Vertretung von Kundenmeldungen und Bearbeitung spezifischer Portalanfragen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
- Integration neuer Artikel in unternehmenseigenen Abläufe.
- Koordination zwischen Agenturen, Controlling, Kellerei, QM, Rechtsabteilung und Sales Management.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft.
- Berufserfahrung in der Getränkebranche wünschenswert.
- Fundierte Wein- und Materialkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für die Strukturen verschiedener Vertriebskanäle.
- Der sichere Umgang mit Google Workspace.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein unternehmerisches Denkvermögen aus. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Projektmanagement.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit unterschiedlichen Fachabteilungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Angebot
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
- Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist - daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
- Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Frau Mareike Heinrich-Orth, Personalreferentin, Zimmermann-Graeff & Müller GmbH, Barlstraße 35, 56856 Zell (Mosel).
(Junior-) Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH
Die ZGM bietet Ihnen als (Junior-) Projektmanager (m/w/d) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld an der malerischen Mosel. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationsstruktur und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen eine langfristige Perspektive bieten.
Kontaktdaten:
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die ZGM und ihre Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die ZGM sucht nach kommunikationsstarken Persönlichkeiten, also sei du selbst und bringe deine Ideen und Erfahrungen ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Weinbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als (Junior-) Projektmanager interessierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ZGM und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und Trends in der Wein- und Sektbranche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als (Junior-) Projektmanager zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
