Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Weinbranche und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Wein- und Sektbranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern kreatives Arbeiten und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weinindustrie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft, Teamplayer mit Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ZGM mit Sitz in Zell und Traben-Trarbach an der Mosel ist eine Tochtergesellschaft von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.
Aufgaben
- Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen unserer Handelspartner
- Abstimmung und Kontrolle von Produktspezifikationen sowie Pflege von Kundenportalen im Rahmen des Implementierungsprozesses
- Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts im Bereich Handelsmarken (national/international)
- Abstimmung der Füllplanung und Begleitung der internen sowie externen Freigabeprozesse
- Auswertung des Ausschreibungs-Sortiments zur strategischen Vorbereitung
- Vertretung von Kundenmeldungen und Bearbeitung spezifischer Portalanfragen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Integration neuer Artikel in unternehmenseigenen Abläufen
- Koordination zwischen Agenturen, Controlling, Kellerei, QM, Rechtsabteilung und Sales Management
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft
- Berufserfahrung in der Getränkebranche wünschenswert
- Fundierte Wein- und Materialkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für die Strukturen verschiedener Vertriebskanäle
- Der sichere Umgang mit Google Workspace
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein unternehmerisches Denkvermögen aus. Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Projektmanagement
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit unterschiedlichen Fachabteilungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet
- Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann
- Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken
- Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungsformular.
(Junior-) Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH
Die ZGM in Zell an der Mosel bietet Ihnen als (Junior-) Projektmanager eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld der Wein- und Sektbranche. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationsstruktur und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub profitieren. Unsere moderne Arbeitsumgebung und das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Kontaktdaten:
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Wein- und Getränkebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Wein- und Getränkebranche vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als (Junior-) Projektmanager passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ZGM und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und Trends in der Wein- und Sektbranche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Projektmanagement konkret darstellen kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
