(Junior-) Projektmanager (m/w/d)

(Junior-) Projektmanager (m/w/d)

Cochem Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite spannende nationale und internationale Projekte in der Weinbranche.
  • Unternehmen: ZGM, eine führende Weinkellerei mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit individuellen Fortbildungsangeboten und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weinbranche in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft, Teamplayer mit Eigeninitiative.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ZGM mit Sitz in Zell und Traben-Trarbach an der Mosel ist eine Tochtergesellschaft von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.

Aufgaben

  • Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen unserer Handelspartner.
  • Abstimmung und Kontrolle von Produktspezifikationen sowie Pflege von Kundenportalen im Rahmen des Implementierungsprozesses.
  • Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts im Bereich Handelsmarken (national/international).
  • Abstimmung der Füllplanung und Begleitung der internen sowie externen Freigabeprozesse.
  • Auswertung des Ausschreibungs-Sortiments zur strategischen Vorbereitung.
  • Vertretung von Kundenmeldungen und Bearbeitung spezifischer Portalanfragen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
  • Integration neuer Artikel in unternehmenseigenen Abläufe.
  • Koordination zwischen Agenturen, Controlling, Kellerei, QM, Rechtsabteilung und Sales Management.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft.
  • Berufserfahrung in der Getränkebranche wünschenswert.
  • Fundierte Wein- und Materialkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für die Strukturen verschiedener Vertriebskanäle.
  • Der sichere Umgang mit Google Workspace.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein unternehmerisches Denkvermögen aus.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Als kommunikationsstarke Persönlichkeit schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit unterschiedlichen Fachabteilungen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Angebot

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
  • Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
  • Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Wooche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns an. Nutzen Sie attraktive Angebote wie JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne per E‑Mail oder über unser Online‑Bewerbungsformular. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Frau Mareike Heinrich‑Orth Personalreferentin Zimmermann‑Graeff & Müller GmbH Barlstraße 35 56856 Zell (Mosel)

(Junior-) Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Die ZGM in Zell an der Mosel bietet Ihnen als (Junior-) Projektmanager eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld der Wein- und Sektbranche. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationsstruktur und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Gesundheitsangebote, die zu einer langfristigen und positiven Zukunftsperspektive beitragen.

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Kontaktdaten:

Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Wein- und Getränkebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Strukturen der Vertriebskanäle verstehst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit Google Workspace vertraut, falls du es noch nicht bist. Viele Unternehmen, einschließlich uns, nutzen diese Tools für die Zusammenarbeit. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kundenbetreuung
Abstimmung von Produktspezifikationen
Kenntnisse in der Getränkebranche
Wein- und Materialkenntnisse
Verständnis für Vertriebskanäle
Google Workspace

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder in der Getränkebranche hast, dann hebe das unbedingt hervor! Zeig uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen.

Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ZGM und ihre Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und Trends in der Weinbranche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Teams zu kommunizieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.