Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende nationale und internationale Projekte in der Weinbranche.
- Unternehmen: ZGM, ein führendes Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsumgebung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für kreativen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft, Teamplayer mit Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ZGM mit Sitz in Zell und Traben-Trarbach an der Mosel ist eine Tochtergesellschaft von Les Grands Chais de France, einem der führenden Unternehmen in der Wein- und Sektbranche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensgruppe bei. Mit rund 4.000 Mitarbeitern weltweit exportieren wir unsere Produkte in 177 Länder. Die ZGM zählt zu den führenden, national und international agierenden Weinkellereien, die in Zell eine breite Palette an Weinen, trendigen weinhaltigen Getränken, Lifestyle-Produkten sowie alkoholfreien Partygetränken produziert.
Aufgaben
- Bearbeitung von nationalen und internationalen Ausschreibungen unserer Handelspartner.
- Abstimmung und Kontrolle von Produktspezifikationen sowie Pflege von Kundenportalen im Rahmen des Implementierungsprozesses.
- Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts im Bereich Handelsmarken (national/international).
- Abstimmung der Füllplanung und Begleitung der internen sowie externen Freigabeprozesse.
- Auswertung des Ausschreibungs-Sortiments zur strategischen Vorbereitung.
- Vertretung von Kundenmeldungen und Bearbeitung spezifischer Portalanfragen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung.
- Integration neuer Artikel in unternehmenseigenen Abläufe.
- Koordination zwischen Agenturen, Controlling, Kellerei, QM, Rechtsabteilung und Sales Management.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Weinbetriebswirtschaft.
- Berufserfahrung in der Getränkebranche wünschenswert.
- Fundierte Wein- und Materialkenntnisse sowie ein sicheres Verständnis für die Strukturen verschiedener Vertriebskanäle.
- Der sichere Umgang mit Google Workspace.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein unternehmerisches Denkvermögen aus.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse im Projektmanagement.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit im Team und den Austausch mit unterschiedlichen Fachabteilungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine Position, die sowohl herausfordernd als auch vielseitig ist. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, und profitieren von überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten sowie einer langfristig positiven Zukunftsperspektive.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Ihnen Planungssicherheit und eine stabile berufliche Basis durch einen unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
- Offene Team- und Kommunikationsstruktur: In unserem Unternehmen fördern wir einen transparenten Austausch und eine offene Kommunikation. Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aktiv einbringen kann.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit sorgfältiger Einarbeitung: Freuen Sie sich auf ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld, das von Innovation geprägt ist. Zudem bieten wir Ihnen eine gründliche und umfassende Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche): Wir wissen, wie wichtig Erholung ist – daher erhalten Sie 30 Tage Urlaub jährlich, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.
- Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung: Unsere modernen Arbeitsplätze sind mit hochwertiger Technik ausgestattet, damit Sie in einem angenehmen und produktiven Umfeld arbeiten können.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie attraktive Angebote wie JobRad oder weitere Gesundheitsprogramme, um fit und gesund zu bleiben.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre Karriereziele erfolgreich erreichen können.
Klingt das nach Ihrem Traumjob? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.
(Junior-) Projektmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Zimmermann-Graeff & Müller GmbH
ZGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation geprägt ist. Mit einer offenen Team- und Kommunikationsstruktur sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Zimmermann-Graeff & Müller GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Projektmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen der Position oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Projektmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Getränkebranche hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über Stepstone einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles sicher und datenschutzkonform abläuft. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann-Graeff & Müller GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZGM und deren Produkte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und Trends in der Wein- und Sektbranche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.