Auf einen Blick
- Aufgaben: Lieferung und Reparatur von Hilfsmitteln im Rehatechnik-Bereich.
- Unternehmen: Ein zukunftssicheres Unternehmen im Bereich Home-Care mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem sinnstiftenden Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Handwerkliches Interesse, Führerscheinklasse B und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Responsibilities
- Vorführung, Lieferung inkl. Einweisung und Rückholung von Hilfsmitteln aller Art im Rehatechnik-Bereich
- Lieferung und Rückholung von Waren im Home-Care Bereich (z.B. Nahrung, Inkontinenzartikel, Filialverkehr etc.)
- Durchführung von Reparaturen vor Ort beim Kunden
- Wartungen von Hilfsmitteln
Qualifications
- Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder handwerkliches Interesse und Geschick
- keine branchenspezifische Erfahrung notwendig
- Führerscheinklasse B
- Team- sowie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- gute Deutschkenntnisse
- selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
Benefits
- fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
- die Verbindung zwischen einer lebensdienlichen, sinnstiftenden Aufgabe und einer handwerklichen Tätigkeit
- geregelte Arbeitszeiten im vertrauensvollen Rahmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts
- Freistellung bei persönlichen Anlässen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"
- Fahrradleasing "JobRad"
- Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"
- 30 Tage Urlaub u.v.m.
Monteur/Auslieferfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH
Die Zimmermann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildende/r im Einzelhandel nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Mit über 70 Jahren Ausbildungserfahrung und einer starken Vernetzung mit der Zentralfertigung in Straubing fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dir hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du in einem freundlichen Umfeld arbeitest, in dem jährlich ca. 15.000 Kunden ein Lächeln ins Gesicht gezaubert wird.
Kontaktdaten:
Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Monteur/Auslieferfahrer (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Hilfsmittel und Produkte, die im Rehatechnik-Bereich verwendet werden. Ein grundlegendes Verständnis dieser Produkte kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein handwerkliches Geschick, um praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Auch wenn du keine branchenspezifische Erfahrung hast, kannst du deine Fähigkeiten in anderen handwerklichen Berufen hervorheben, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da diese Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Leben oder früheren Jobs parat haben, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise. Du kannst dies tun, indem du pünktlich zu Terminen erscheinst und alle erforderlichen Unterlagen vollständig und ordentlich einreichst. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur/Auslieferfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Monteur/Auslieferfahrer interessierst. Betone dein handwerkliches Interesse und Geschick sowie deine Bereitschaft, in einem zukunftssicheren Bereich zu arbeiten.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Auch wenn keine branchenspezifische Erfahrung notwendig ist, solltest du deine Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit betonen. Diese Eigenschaften sind für die Stelle besonders wichtig.
Führe deine Ausbildung auf:Wenn du eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorhebst. Wenn nicht, erwähne dein handwerkliches Interesse und wie du es in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfe deine Deutschkenntnisse:Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, füge diese hinzu, um deine Sprachkenntnisse zu untermauern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position als Monteur/Auslieferfahrer handwerkliches Geschick erfordert, solltest du dich auf praktische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Handwerk oder in der Reparatur zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere wenn es um die Einweisung in Hilfsmittel geht.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Arbeit erfordert oft Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder in stressigen Situationen ruhig geblieben bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der familiären Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für neue Mitarbeiter angeboten wird.
