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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für Recruiting und die Ausbildung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Einzelhandel mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und unterstütze junge Talente in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Straubing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung.
Deine Benefits:
- fachgerechte und strukturierte Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
- eine sinnstiftende und lebensdienliche Aufgabe im Rahmen des Einzelhandels
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 110% eines Bruttomonatsgehalts
- Freistellung bei persönlichen Anlässen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- familiäre Unternehmenskultur mit "persönlicher Note"
- Fahrradleasing "JobRad"
- Mitarbeiterrabatt Programm "corporate benefits"
- 30 Tage Urlaub u.v.m.
Deine Hauptaufgaben:
- Recruiting: Personalsuche – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl von Bewerbungen bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Verantwortung für die Ausbildung: Konzeption und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Berufsschulen
- Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten: Eigenständige Betreuung und Abwicklung von operativen Personalthemen – vom Eintritt über Vertragswesen bis zur Pflege von Personalakten und Stammdaten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie Auszubildenden in allen personalrelevanten Themen
- Führen von Statistiken und Auswertungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement und in der Betreuung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Berufsbildungsgesetz
- Ausbildereignungsschein wünschenswert
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Klingt spannend? Dann nutze bitte den unten stehenden Button 'Ich bin interessiert' für Deine Bewerbung.
Personalreferent Recruiting Arbeitgeber: Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH
Kontaktperson:
Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Ausbildung und Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das wird bei den Vorstellungsgesprächen positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent im Recruiting hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Recruiting und Personalmanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und professionell zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der familiären Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
