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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Projekte und arbeite an Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Ingenieurdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Ingenieurwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständige Begleitung der Projekte bezüglich Honorare.
Erarbeiten von Honorarvorschlägen und Ingenieurverträgen.
Abrechnung der Ingenieurleistungen einschließlich Korrespondenz.
Controlling in Zusammenarbeit mit Kollegen und Geschäftsleitung.
Standorte
Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung Arbeitgeber: Zink Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
Zink Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Honorarmodelle und -richtlinien in der Ingenieurbranche. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Herausforderungen im Bereich der Honorarabwicklung zu erhalten. Dies kann dir wertvolle Informationen liefern, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Projektbegleitung und Abrechnung zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und der Geschäftsleitung zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Projekte. Wenn du spezifische Fragen oder Anmerkungen zu unseren Honorarmodellen hast, zeige dies im Gespräch, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Honorarabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Fokus: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Betone in deinem Anschreiben, wie du die Projekte bezüglich Honorare selbstständig begleiten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Erstellung von Honorarvorschlägen oder Ingenieurverträgen hast, stelle dies klar heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Controlling und in der Korrespondenz zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle zeigen, sondern auch deine Kenntnisse über die Branche und das Unternehmen. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Mehrwerte du mitbringst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zink Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Honorarabteilung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben in der Honorarabteilung. Zeige, dass du die Prozesse rund um Honorare und Ingenieurverträge verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte begleitet hast. Dies könnte die Erstellung von Honorarvorschlägen oder die Abrechnung von Ingenieurleistungen umfassen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und der Geschäftsleitung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter in der Honorarabteilung gestellt werden.
