Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite kreative Gerichte in der gehobenen Gastronomie zu und führe dein Team.
- Unternehmen: Hotel Zinnkruegl, ein innovatives Restaurant mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, kostenlose Unterkunft und Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und kreiere unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Kochkenntnisse und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
in Vollzeitbeschäftigung, Jahresanstellung. Beschäftigung ab sofort
Aufgaben:
- Speisenzubereitung in der gehobenen Gastronomie (À-la-carte-Küche)
- Führung der Mitarbeiter_innen Ihrer Abteilung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung und gute Kochkenntnisse
- Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Körperliche Belastbarkeit
- Vertrautheit mit Hygienevorschriften
- Kreativität
Wir bieten:
- Arbeitszeit nach Vereinbarung, bei einer 5-Tage-Woche / 40 Stunden
- Auf Anfrage ist eine 4 Tage Woche möglich
- Überdurchschnittlich gute Entlohnung
- Kostenlose Unterkunft und Verpflegung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
KONTAKT:
Hotel Zinnkruegl GmbH
Alpendorf 7
5600 ST. JOHANN/PG
Tel.Nr: 06412/6179
E-Mail: sandra@zinnkruegl.at
https://www.zinnkruegl.at#J-18808-Ljbffr
Sous-Chef/in Arbeitgeber: Zinnkrügl
Das Hotel Zinnkruegl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche. In einem inspirierenden Umfeld in St. Johann im Pongau fördern wir Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Genießen Sie kostenlose Unterkunft und Verpflegung in einer gehobenen Gastronomie, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Kochkünste in einem dynamischen Team zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sous-Chef/in erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Zinnkrügl interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sous-Chef/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Zinnkrügl damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Zinnkrügl gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Zinnkrügl genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Zinnkrügl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zinnkrügl vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Zinnkrügl zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Zinnkrügl ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
