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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das die besten Talente gewinnen möchte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbeschaffungsprozess und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil Unseres Teams Als
Personalreferent (w/m/d)
Albershausen
unbefristet
Vollzeit, Gleitzeit
keine Reisetätigkeit
Was Sie Erwartet
In dieser spannenden Position sind Sie der Schlüssel zu unserem Erfolg! Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Personalabteilung und sind für unsere Mitarbeiter der erste Ansprechpartner in allen Personalfragen. Sie gestalten aktiv den Personalbeschaffungsprozess und sorgen dafür, dass wir die besten Talente für unser Team gewinnen.
Ihre Aufgaben
- Sie kümmern sich um die allgemeine Personalsachbearbeitung, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen sowie der Führung der Personalakten.
- Sie sind aktiv am Personalbeschaffungsprozess beteiligt: von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und sind Ansprechpartner/in für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen.
- Sie unterstützen unsere Mitarbeiter/innen bei allen Personalfragen und sorgen für eine reibungslose Zeitkontenerfassung.
- Sie organisieren und dokumentieren Schulungen und helfen beim Leistungsbeurteilungsverfahren.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Ihre strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Ihre ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über hohe Sozial- und Beratungskompetenz und sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office.
- Sie sind ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten Zeitmanagement.
Ihre Vorteile
- Gleitzeit und Überstundenregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Intensive Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Leistungsbezogene Beteiligung am Unternehmensgewinn
- Diverse Mitarbeiterevents
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Zinser Gmbh
Kontaktperson:
Zinser Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schulungen oder Projekte organisiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ein.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zinser Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalsachbearbeitung vor
Da du in dieser Position für die allgemeine Personalsachbearbeitung zuständig bist, solltest du dich auf Fragen zu Melde- und Bescheinigungswesen sowie zur Führung von Personalakten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Behörden kommuniziert hast. Dies könnte auch Rollenspiele oder Szenarien umfassen, die du im Interview durchspielen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position ein hohes Maß an Organisation und Zeitmanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert und Zeitpläne eingehalten hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, sie zu erfüllen.
