Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und entwickle Verkaufsstrategien für den EMEA-Markt.
- Unternehmen: Zip, die innovative KI-Plattform für Unternehmensbeschaffung mit einem starken Kundenfokus.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Beschaffung mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und nachweisliche Erfolge in komplexen Verkaufsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Zip ist die KI-Plattform für die Beschaffung in Unternehmen – entwickelt für Menschen und Agenten, die zusammenarbeiten. Durch die Orchestrierung der Beschaffung über Teams, Tools und Lieferanten mit Hilfe von KI-Agenten können Unternehmen die Ressourcen sichern, die sie benötigen, um schneller zu innovieren.
Die einflussreichsten Unternehmen der Welt vertrauen Zip, darunter T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree und mehr. Gemeinsam haben sie über 8 Milliarden Dollar gespart und über 500 Milliarden Dollar an Ausgaben verarbeitet. Das Team von Zip umfasst Produktleiter von Apple, Airbnb und Meta sowie ehemalige Beschaffungsleiter von United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover und NASA.
Zip hat 371 Millionen Dollar gesammelt, zuletzt mit einer Bewertung von 2,2 Milliarden Dollar, und wurde von Forbes Fintech 50, Fast Company’s Most Innovative Companies, Inc. Best in Business und LinkedIn Top Startups anerkannt.
Zip sucht einen dynamischen und engagierten Director of Strategic Enterprise Sales, der in wertbasierten Verkaufsprozessen und Führungskompetenz glänzt. Diese Rolle erfordert Fachkenntnisse im Aufbau und in der Leitung von Teams, die sich auf die Erzielung von hochwirksamen Ergebnissen durch strategische, wertbasierte Zyklen konzentrieren. Wir suchen einen Kandidaten, der in früheren Vertriebsleitungsrollen im Enterprise-Bereich nachweislich erfolgreich war, regelmäßig Quoten erreicht hat, Vertriebstalente eingestellt und entwickelt hat und über einen starken Hintergrund in komplexen Verkaufsprozessen mit großen F500-Organisationen verfügt.
Starke Kundenbeziehungen im Verkaufsprozess sind für diese Rolle entscheidend, da Sie eng mit C-Level-Führungskräften und Ihrem Team an vorderster Front zusammenarbeiten werden. Aktive Teilnahme an Kundengesprächen, das Erarbeiten von Strategien zur Deal-Entwicklung und proaktive Coaching sind wesentliche Aufgaben.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie eine proaktive kundenorientierte Denkweise besitzen, ein starkes Engagement für Zip’s Kundenorientierung und Werte demonstrieren und danach streben, leistungsstarke Vertriebsteams zu führen und zu betreuen, während Sie herausragende Ergebnisse erzielen. Wir suchen jemanden, der nicht nur regelmäßig Vertriebskennzahlen übertrifft, sondern auch eine starke Kultur und Grundlage im EMEA-Markt aufbaut.
Bitte beachten Sie, dass dies eine hybride Rolle aus unserem Büro in London ist.
CHANCE FÜR SIE:- Leiten Sie ein Team von direkten Vertriebsmitarbeitern, um aggressive Ziele für Neugeschäft und Expansion im Vertrieb in der Region zu erreichen.
- Entwickeln und führen Sie eine umfassende Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ressourcen, um den Markt effektiv zu durchdringen, den Wettbewerb zu analysieren und kontinuierlich überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen.
- Pflegen Sie starke Partnerschaften mit Business Development, Solution Consulting, Advisory, Marketing, unserem Partnernetzwerk und dem Zip-Executive-Team.
- Rekrutieren, coachen und betreuen Sie Teammitglieder, um eine Kultur konsistenter Leistung und kontinuierlicher Verbesserung zu fördern.
- Berichten und prognostizieren Sie genau Pipeline und Leistung für das Unternehmen.
- Strategisch an C-Level-Meetings und Kundenengagements teilnehmen.
Director, Strategic Sales Arbeitgeber: Zip
Zip ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich strategischer Unternehmensverkäufe zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Zip eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Erfolgs, während die Mitarbeiter in einem hybriden Arbeitsmodell aus dem pulsierenden Londoner Büro arbeiten. Die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und die Unterstützung durch namhafte Investoren bieten einzigartige Vorteile und spannende Herausforderungen für alle, die Teil dieses wachsenden Unternehmens werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Strategic Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebsleiter recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Bereich strategischer Verkauf und Teamführung belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Zip und hast die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Beschaffungswesens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Strategic Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Zip werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Wir suchen nach jemandem, der in der Vergangenheit Erfolge im Vertrieb erzielt hat. Teile konkrete Beispiele, wie du Quoten übertroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Kundenorientierung ist der Schlüssel!:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenbeziehungen sind. Erkläre, wie du mit C-Level-Executives zusammengearbeitet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zip vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zip. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch, wie wichtig es ist, eine starke Beziehung zu den Kunden aufzubauen und das Team zu motivieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Diskutiere, wie du proaktiv auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Verkaufsstrategien oder den größten Herausforderungen im EMEA-Markt.
