Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung verblindeter klinischer Interviews und Organisation von Ratingterminen mit Studienpatient:innen.
- Unternehmen: Zentrum für Integrative Psychiatrie - ZIP gGmbH, Teil des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein.
- Vorteile: Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Sammle praxisnahe Erfahrungen in der klinischen Forschung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Studierende der Psychologie oder Medizin mit sozialer Kompetenz und Interesse an klinischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2475 - 3025 € pro Monat.
Das Zentrum für Integrative Psychiatrie - ZIP gGmbH - ist ein Unternehmen des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH) und Kooperationspartner der Universität zu Lübeck und der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Die ZIP gGmbH vereint ein teil- und vollstationäres Angebot der Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, für Psychosomatik und Psychotherapie und für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit einem klinikübergreifenden ambulanten Behandlungsangebot der Institutsambulanz und dem Institut für Sexualmedizin und Forensische Psychiatrie und Psychotherapie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre fachliche und kompetente Unterstützung auf Minijob-Basis für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten. Der Großteil der Tätigkeit wird voraussichtlich im Zeitraum von Dezember bis März anfallen.
Ihr Arbeitsumfeld: Die Hauptaufgabe als klinische:r Rater:in besteht in der Durchführung verblindeter klinischer Interviews für das Studienzentrum Lübeck im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Changing Persistent Depressive Disorder" (ChangePDD). In dieser prospektiven, multizentrischen, randomisierten Studie mit insgesamt 396 persistierend depressiven und therapieresistent depressiven Patient:innen soll untersucht werden, ob ein CBASP-Programm in dieser Indikation effektiver ist als ein BA-Programm (jeweils bestehend aus stationärer, tagesklinischer und ambulanter Behandlung). Eine Follow-up-Erhebung 48 Wochen nach Abschluss der Intervention liefert zudem wichtige Erkenntnisse zur langfristigen Wirksamkeit der Behandlungsansätze.
Das bieten wir Ihnen - Ihre Perspektiven:
- Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E 2 inkl. betrieblicher Altersvorsorge & Jahressonderzahlung
- Möglichkeit praxisnahe Erfahrungen zu sammeln
- Teamorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- NAH-SH-Jobticket, Mitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsmanagement
Das erwartet Sie - Ihre Aufgaben:
- Durchführung verblindeter klinischer Interviews (bspw. DIPS, SCID-5-PD, HRSD-24)
- Eigenständige Organisation von Ratingterminen mit Studienpatient:innen
Das bringen Sie mit - was Sie auszeichnet:
- Student:in der Psychologie oder Medizin (ab 3. Bachelorsemester oder Master)
- Souveränes und wertschätzendes Auftreten sowie Erfahrung im Kontakt mit Patient:innen
- Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Idealerweise erste Erfahrungen in der klinischen Diagnostik und Interesse an klinischer Forschung, insbesondere im Bereich der Depressions- und/oder Psychotherapieforschung
- Bereitschaft, sich in die relevanten diagnostischen Verfahren und wissenschaftlichen Fragestellungen einzuarbeiten
Wir wollen Vielfalt im Unternehmen und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder Weltanschauung. Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen sich Herr Prof. Dr. med. Philipp Klein und M.Sc. Psych. Svenja Sürig (svenja.suerig@uksh.de) auf ein Gespräch mit Ihnen über weitere Details. Für Fragen rund um das Bewerbermanagement steht Ihnen Frau Rauter Toledo (Karriere-ZIPHL@uksh.de | 0431 500-98031) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2026.
Studentische Aushilfe als Klinischer Rater (m/w/d) in Lübeck Arbeitgeber: ZiP
Die ZIP gGmbH bietet Ihnen als Hilfskraft im Sekretariat ein inspirierendes Arbeitsumfeld innerhalb eines innovativen und integrativen Gesundheitszentrums. Mit einer teamorientierten, kollegialen Atmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem umfangreichen Urlaubsanspruch sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie dem NAH-SH-Jobticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentische Aushilfe als Klinischer Rater (m/w/d) in Lübeck erhalten könntest
✨Nutze Psychologie-Events!
Such nach lokalen Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen im Bereich Psychologie. Solche Events sind eine großartige Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an einem Minijob in der Branche zu zeigen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten oder ein kleines Portfolio dabei zu haben!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tritt Online-Gruppen und Foren bei, die sich mit Psychologie beschäftigen, wie beispielsweise auf Facebook oder Reddit. Hier kannst du hilfreiche Infos finden, offene Stellen entdecken und vielleicht sogar mit Leuten sprechen, die bei ZiP arbeiten.
✨Direkter Kontakt zählt!
Schau dir die Webseite von ZiP an und überlege, wie du dich direkt und persönlich vorstellen kannst. Manchmal ist ein kurzer Anruf oder eine direkte E-Mail an die Personalabteilung der bessere Weg, um dein Interesse an einem Minijob deutlich zu machen.
✨Portfolio & Sichtbarkeit
Obwohl es sich um einen Minijob handelt, kann es nicht schaden, ein kreatives Portfolio zu erstellen, das deine bisherigen Erfahrungen oder Praktika im Bereich Psychologie zeigt. Das gibt den Arbeitgebern wie ZiP einen Eindruck von deinem Engagement und deinen Fähigkeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Aushilfe als Klinischer Rater (m/w/d) in Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Kenntnisse einbringen:Im Lebenslauf ist es wichtig, relevante Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich der Psychologie zu betonen. Das können Kurse, Praktika oder spezielle Projekte sein, die du während deines Studiums oder deiner Ausbildung gemacht hast. Wenn du bereits mit Menschen gearbeitet hast, nenne konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können.
Motivation zeigen:Für einen Minijob als Aushilfe ist deine Motivation super wichtig! Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du bei ZiP arbeiten möchtest und was du aus diesem Job lernen kannst. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren – das kommt gut an!
Zeugnisse und Zertifikate hinzufügen:Wenn du relevante Schulzeugnisse, Praktikumsbescheinigungen oder anderen Nachweise hast, die deine Qualifikationen im psychologischen Bereich untermauern, füge diese unbedingt zu deiner Bewerbung hinzu. Diese Dokumente können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Persönlicher Touch:Bei einem Minijob ist es oft der erste Eindruck, der zählt! Mach deine Bewerbung deshalb persönlich und lass durchscheinen, wer du bist. Verwende eine freundliche und zugängliche Sprache, damit deine Leidenschaft für den Job und den Umgang mit Menschen deutlich wird. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben, das macht das Ganze für alle einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZiP vorbereitet
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Im Bereich Psychologie ist es entscheidend, dass du dein Verständnis für menschliches Verhalten und Emotionen zeigst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele oder Erfahrungen zu teilen, bei denen du deine Fähigkeiten zur Empathie und zum aktiven Zuhören unter Beweis gestellt hast.
✨Praktische Anwendungsfragen erwarten!
Da es sich um einen Minijob handelt, könntest du mit praktischen Situationen konfrontiert werden, in denen du deine psychologischen Kenntnisse anwenden musst. Bereite dich auf Rollenspiele oder Fallstudien vor, bei denen du Lösungen für hypothetische klientenbezogene Situationen präsentieren musst.
✨Deine Flexibilität betonen
Als Minijob-Aushilfe ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit herausstellst. Sei bereit, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen und zeige, dass du dich schnell in neue Situationen einarbeiten kannst.
✨Vorbereitung ist der Schlüssel!
Informiere dich über ZiP und deren Ansatz in der Psychologie. Das wird dir helfen, während des Interviews spezifische Fragen zu deren Methoden oder Programmen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, dich in deren Team einzubringen.
