Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Art und Weise, wie Arbeit bei Zip eingeht und wie Nutzer zusammenarbeiten.
- Unternehmen: Zip ist die KI-Plattform für Unternehmensbeschaffung, die von führenden Unternehmen vertraut wird.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, mit innovativen Technologien zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Zusammenarbeit mit KI.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Zip
Zip ist die KI-Plattform für Unternehmensbeschaffung – entwickelt für Menschen und Agenten, die zusammenarbeiten. Durch die Orchestrierung der Beschaffung über Teams, Tools und Lieferanten mit Hilfe von KI-Agenten können Unternehmen die Ressourcen sichern, die sie benötigen, um schneller zu innovieren als je zuvor. Die einflussreichsten Unternehmen der Welt vertrauen Zip, darunter T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree und mehr. Gemeinsam haben sie über 8 Milliarden Dollar gespart und über 500 Milliarden Dollar an Ausgaben verarbeitet. Das Team von Zip umfasst Produktleiter von Apple, Airbnb und Meta sowie ehemalige Beschaffungsleiter von United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover und NASA. Unterstützt von Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global und Y Combinator hat Zip 371 Millionen Dollar gesammelt, zuletzt mit einer Bewertung von 2,2 Milliarden Dollar und wurde von Forbes Fintech 50, Fast Companys innovativsten Unternehmen, Inc. Best in Business und LinkedIn Top Startups anerkannt.
Bitte beachten Sie, dass wir jemanden suchen, der bereit und in der Lage ist, entweder in unser Innenstadtbüro in New York auf hybrider Basis (3 Tage/Woche) zu kommen.
Ihre Rolle
Als Produktmanager im Team Intake und Collaboration gestalten Sie, wie die Arbeit bei Zip eingeht und wie Benutzer darum herum zusammenarbeiten – von KI-gestütztem Intake und Selbstbedienungskonfiguration bis hin zu Chat, Benachrichtigungen, Mobilgeräten und Slack/Teams-Integrationen. Sie definieren die Erfahrungsebene, die die Teilnahme für Antragsteller, gelegentliche Benutzer und externe Mitarbeiter nahtlos macht.
Sie werden die Entwicklung über den gesamten Bereich Intake und Collaboration vorantreiben, intelligente Intake-Systeme aufbauen und grundlegende Kollaborationsprimitive definieren – einschließlich Kommentaren, Benachrichtigungen und Messaging-Integrationen – über Web, Mobilgeräte und externe Oberflächen. Arbeiten Sie eng mit Engineering und Design zusammen, um Anforderungen zu definieren, Produktvorgaben zu geben, Kompromisse einzugehen und skalierbare, unternehmensgerechte Teilnahmeerlebnisse zu liefern. Führen Sie strukturierte Produktentdeckungen durch, einschließlich Stakeholder-Interviews, Wettbewerbsforschung, Nutzungsanalysen und Usability-Tests, um Reibungspunkte in den Erfahrungen von Erstbenutzern und Gelegenheitsnutzern zu identifizieren. Testen, validieren und messen Sie den Erfolg anhand gut definierter Kennzahlen wie Intake-Qualität, Benutzeraktivierung, Engagement über Oberflächen hinweg und Reduzierung von Support oder Nacharbeit.
Ihre Qualifikationen
- 2-4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und 4-8+ Jahre insgesamt berufliche Erfahrung; Erfahrung mit SaaS-Plattformen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, mehrdeutige Probleme in strukturierte Komponenten zu zerlegen und klare Empfehlungen zu entwickeln.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten, ohne Autorität zu beeinflussen und die Abstimmung zwischen Engineering, Design, Vertrieb, Kunden- und Partnerteams voranzutreiben.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Botschaften und Detailgrad an unterschiedliche technische und nicht-technische Zielgruppen anzupassen.
- Handlungsdrang, Komfort mit Mehrdeutigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
Product Manager, Intake and Collaboration Arbeitgeber: Zip
Zip ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung inmitten von New York City bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum ermöglicht Zip seinen Mitarbeitern, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die hybride Arbeitsweise fördert die Work-Life-Balance und die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus führenden Unternehmen der Branche, was Zip zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Produktmanagement suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager, Intake and Collaboration erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen und dir wertvolle Einblicke zu geben.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Produktmanagement-Interview gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager, Intake and Collaboration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Zip zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zip vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Zip und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit ihren Kunden und innerhalb des Teams interagieren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Probleme strukturiert angehst und Lösungen entwickelst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Zip die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit du sowohl technische als auch nicht-technische Zuhörer ansprechen kannst.
