Strategic Account Executive
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Strategic Account Executive

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe den gesamten Verkaufszyklus und berate C-Level-Führungskräfte.
  • Arbeitgeber: Zip ist eine innovative KI-Plattform für Unternehmensbeschaffung.
  • Mitarbeitervorteile: Start-up-Equity, Gesundheitsversorgung, flexible Urlaubsregelung und Apple-Ausrüstung.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem schnell wachsenden Start-up.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und komplexen Verkaufszyklen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Zip

Zip ist die KI-Plattform für die Beschaffung in Unternehmen – entwickelt für Menschen und Agenten, die zusammenarbeiten. Durch die Orchestrierung der Beschaffung über Teams, Tools und Lieferanten mit Hilfe von KI-Agenten können Unternehmen die Ressourcen sichern, die sie benötigen, um schneller zu innovieren als je zuvor. Die einflussreichsten Unternehmen der Welt vertrauen Zip, darunter T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree und mehr. Gemeinsam haben sie über 8 Milliarden Dollar gespart und über 500 Milliarden Dollar an Ausgaben verarbeitet.

Ihr Rolle

Als Strategic Enterprise Account Executive werden Sie Zip's Expansion in globale Unternehmen mit über 7 Milliarden Dollar Umsatz vorantreiben. Dies ist eine hochwirksame, beratende Verkaufsrolle, die tiefes Branchenwissen, eine Hunter-Mentalität und eine Leidenschaft für die Lösung komplexer Beschaffungsherausforderungen erfordert.

Sie werden:

  • Den gesamten Verkaufszyklus übernehmen: C-Level-Führungskräfte ansprechen, Stakeholder in den Bereichen Beschaffung, Finanzen, IT, Recht und Betrieb beeinflussen und lange, komplexe Deal-Zyklen navigieren.
  • Neugeschäft vorantreiben: Während Sie von BDRs und Marketing unterstützt werden, werden Sie proaktiv akquirieren und Ihr Netzwerk nutzen, um eine starke Pipeline zu entwickeln.
  • Als strategischer Berater agieren: Die Herausforderungen der Unternehmensbeschaffung verstehen und Zip als transformative Lösung für Effizienz und Kostenkontrolle positionieren.
  • Mit Vision verkaufen: Zip’s unmittelbare Auswirkungen demonstrieren und gleichzeitig mit den langfristigen digitalen Transformationszielen der Kunden in Einklang bringen.
  • Die Zukunft gestalten: Als früher Vertriebsleiter in einem schnell wachsenden Start-up helfen, Zip’s Vertriebsstrategie, -prozess und Teamkultur zu verfeinern.
  • Best-in-Class-Verkaufstools nutzen: Salesforce, Clari, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator und Outreach verwenden, um Outreach und Pipeline-Management zu optimieren.

Qualifikationen

  • Über 8 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit einer starken Erfolgsbilanz beim Abschluss komplexer Unternehmensgeschäfte.
  • Erfahrung im Verkauf an Beschaffungs-, Finanz-, Rechts-, IT-, Betriebs-, Lieferketten- oder Fertigungsteams.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Akquisition neuer Logos in Organisationen mit über 10.000 Mitarbeitern.
  • Fähigkeit, komplexe Verkaufszyklen zu managen: Mehrere Stakeholder zu verwalten, Beschaffungsprozesse zu navigieren und Konsens auf Führungsebene zu erzielen.
  • Selbstmotiviert und proaktiv: Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Erfolg und gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, um mehrere Möglichkeiten effektiv zu verwalten.

Vorteile und Leistungen

Bei Zip sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern alles zu bieten, was sie benötigen, um ihre beste Arbeit zu leisten.

  • Start-up-Eigenkapital
  • Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung
  • Teambuilding-Events und Happy Hours
  • Flexible PTO
  • Apple-Ausrüstung plus Budget für das Homeoffice

Wir suchen nach Zipsters, was bedeutet, dass wir Menschen einstellen, die Verantwortung übernehmen, offen kommunizieren, eine Underdog-Mentalität haben und begeistert sind, das Tempo der Innovation für jedes Unternehmen der Welt zu erhöhen. Wir ermutigen alle Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrung nicht genau mit unserer Stellenbeschreibung übereinstimmt. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem sich jeder (unabhängig von Alter, Religion, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung und mehr) zugehörig fühlt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Strategic Account Executive Arbeitgeber: Zip

Zip ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Optimierung von Beschaffungsprozessen durch KI spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Equity-Programm und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, was Zip zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

Zip HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Account Executive

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Zip und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Herausforderungen im Bereich Beschaffung verstehst und wie Zip eine Lösung bieten kann.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und deine Ideen zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Zip und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Account Executive

Vertriebserfahrung im SaaS-Bereich
Komplexe Verkaufszyklen managen
Stakeholder-Management
Beratungskompetenz
Netzwerkaufbau und -nutzung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise
Kenntnisse in der Beschaffung
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Erfahrung mit Salesforce
Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator
Fähigkeit zur Einflussnahme auf C-Level-Executives
Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge im SaaS-Vertrieb dir helfen werden, bei Zip einen Unterschied zu machen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zip vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensbeschaffung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von großen Unternehmen verstehst und wie Zip ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Stakeholder beeinflusst hast.

Zeige deine Leidenschaft für Lösungen

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Lösung komplexer Beschaffungsprobleme zeigst. Erkläre, wie du Zip als transformative Lösung positionieren würdest und welche Vision du für die Zusammenarbeit mit Kunden hast.

Nutze die richtigen Tools

Mach dich mit den Sales-Tools vertraut, die Zip verwendet, wie Salesforce und LinkedIn Sales Navigator. Zeige, dass du bereit bist, diese Technologien effektiv zu nutzen, um deine Verkaufsstrategie zu optimieren.

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