Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und fördere ihre Sprach- und Sozialkompetenzen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Träger von Kindertageseinrichtungen mit einem starken Fokus auf Beziehungsarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem humorvollen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Wir setzen auf Beziehungsarbeit. Die alltagsintegrierte Förderung und achtsame Begleitung der Kinder steht bei uns an erster Stelle.
- Unser großer Schwerpunkt ist die Sprachentwicklungsbegleitung.
- Weitere wichtige Schwerpunkte sind Motorik und Sozialverhalten.
- Eine empathische und achtsame Haltung, auch untereinander im Team, liegt uns besonders am Herzen.
- Wir arbeiten stärken- und bedürfnisorientiert.
Ihr Profil
- Pädagogische Ausbildung: Erzieher /-in, Kinderpfleger /-in, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d)
- Freude, Kinder und ihre Eltern achtsam zu begleiten
- Aktuelles Grundlagenwissen im Ü3-Bereich und entsprechendes Handeln
- Stabile, ausgereifte sowie empathische Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich weiterzubilden
- Geschulte Fähigkeiten in Gesprächsführung und stärkenorientierter Arbeit
Warum wir?
- Wir bieten Ihnen: Eine Stelle in unserem Kinderhaus Gewann Hof
- Umfangreiche Sozialleistungen: Betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine faire und angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen unbefristeten Vertrag
- Hohes Maß an Familienfreundlichkeit und Flexibilität
- Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Ein Team, in dem Humor und Fehler erlaubt sind und in dem wir voneinander lernen
Über uns
Die Zipfelmützen sind ein freier Träger von Kindertageseinrichtungen und für Schulbegleitung in Walldorf und Umgebung. Wir setzen auf Beziehungsarbeit und hohe fachliche Expertise. In der Schulbegleitung konzentrieren wir uns auf die förderbedürftigen Entwicklungsfelder des Kindes, um seinen Weg hin zu einem handlungsfähigen und selbstbewussten Individuum zu begleiten. Dabei arbeiten wir stärken- und bedürfnisorientiert.
Pädagogische Fachkraft im Kindergarten Arbeitgeber: Zipfelmützen e.V.
Kontaktperson:
Zipfelmützen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft im Kindergarten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das Team schnell merken, ob du zu ihrer empathischen und achtsamen Haltung passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie wichtig dir Beziehungsarbeit ist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Zipfelmützen und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Mach dir auch Gedanken darüber, wie du deine Erfahrungen in der Sprachentwicklungsbegleitung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, indem du Fragen stellst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch herauszufinden, ob die Zipfelmützen der richtige Ort für dich sind. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich über uns informierst und direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Kinderhaus Gewann Hof zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft im Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder in ihrer Sprachentwicklung unterstützt? Das macht dich für uns interessant!
Teamgeist zeigen: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Team. Teile in deiner Bewerbung, wie du im Team arbeitest und welche Rolle du dort einnimmst. Zeige uns, dass du empathisch und kooperativ bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zipfelmützen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie der Zipfelmützen und ihre Schwerpunkte in der Beziehungsarbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von empathischer Begleitung und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast, sei es in der Sprachentwicklung oder im sozialen Verhalten. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team bei den Zipfelmützen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
