Senior Legal Counsel (Africa)

Anforderungen

• Eine Bereitschaft, sich in unbekannte Themen einzuarbeiten und effektiv in unklaren, schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten.
• Starkes Urteilsvermögen und das Vertrauen, unabhängige Entscheidungen zu treffen, gepaart mit der Fähigkeit, bei Bedarf zu eskalieren.
• Erfahrung in der Beratung oder im Umgang mit Regierungsbehörden, Regulierungsbehörden oder Stakeholdern des öffentlichen Sektors, idealerweise in internationalen oder aufstrebenden Märkten.
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Probleme in klare Prioritäten und praktische Lösungen zu zerlegen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten.
• Eine kollaborative, lösungsorientierte Denkweise und starke organisatorische Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu ~25% nach Afrika, San Francisco und Washington, D.C.
• JD erforderlich.
• Mitglied in gutem Ansehen einer US-Bundesstaat- oder internationalen Anwaltskammer.
• Mindestens 7–10 Jahre relevante juristische Erfahrung, einschließlich Erfahrung in einer angesehenen Kanzlei und/oder in-house (internationale, Compliance-, Regierungsvergabe- oder regulierte Branchenerfahrung stark bevorzugt).

Was die Stelle beinhaltet

Zipline sucht einen erfahrenen, strategischen und hochgradig anpassungsfähigen Anwalt, um die rechtlichen und Compliance-Bemühungen in Afrika zu leiten und auszubauen. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Compliance-Umsetzung, regulatorischer Strategie und Partnerschaft mit dem öffentlichen Sektor und wird eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung des Wachstums von Zipline in komplexen regulatorischen Umgebungen spielen.

Sie werden ein Schlüsselmitglied von Zipline’s schlankem, wirkungsvollem Rechtsteam sein, verantwortlich nicht nur für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Zipline’s globalen Compliance-Programmen in Afrika – einschließlich der praktischen Verwaltung von US-Regierungsaufträgen. Dies ist eine praktische Führungsrolle. An einem Tag könnten Sie zu einem nuancierten nigerianischen Arbeits- oder Gesundheitsregulierungsproblem beraten; am nächsten Tag führen Sie Gespräche mit einem US-Bundesvergabeoffizier, unterstützen Verhandlungen mit einem afrikanischen Gesundheitsministerium oder helfen dem Unternehmen, Exportkontrollen, Sanktionen oder Risiken im Bereich Antikorruption zu navigieren.

Sie werden funktionsübergreifend mit Operations, Policy, Government Affairs, People, Finance und Engineering zusammenarbeiten und direkt an Zipline’s stellvertretenden General Counsel berichten.

Gestalten, implementieren, skalieren und kontinuierlich verbessern Sie Zipline’s rechtliche und Compliance-Programme in Afrika, mit einem Fokus auf nachhaltige, praktische Abläufe, die schnelles Wachstum unterstützen. Verantworten Sie die Einhaltung der Anforderungen an US-Regierungsaufträge, einschließlich FARs und 2 CFR 200, und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für US-Regierungsvergabeoffiziere (einschließlich beim US-Außenministerium).

Leiten Sie die täglichen Compliance-Arbeitsströme, die Sanktionen, Antibestechung und Antikorruption, Datenschutz, Gesundheitswesen, Beschäftigung und produktbezogene Vorschriften abdecken. Unterstützen Sie interne Untersuchungen, Audits und Risikobewertungen, in enger Zusammenarbeit mit People, Finance und der Unternehmensführung. Verwalten Sie Rechtsstreitigkeiten und Konflikte auf dem afrikanischen Markt von Zipline. Übersetzen Sie komplexe regulatorische Anforderungen in klare, umsetzbare Leitlinien für Geschäfts- und Technikteams. Arbeiten Sie mit internen Öffentlichkeitsarbeit-, Politik- und Operationsteams zusammen, um rechtliche, Compliance- und Regierungsbeziehungen Strategien abzustimmen. Überwachen und bewerten Sie regulatorische und politische Entwicklungen in relevanten afrikanischen Jurisdiktionen und beraten Sie die Unternehmensführung zu aufkommenden Risiken und Chancen. Helfen Sie, Zipline’s langfristige rechtliche und regulatorische Strategie in Afrika zu gestalten, wobei Sie Compliance-Rigor mit Innovation und Geschwindigkeit in Einklang bringen. Agieren Sie als senior rechtlicher Berater für Unternehmensleiter und bieten Sie pragmatische, risikokalibrierte Beratung. Bauen Sie starke Beziehungen im gesamten Unternehmen auf und fördern Sie eine nachhaltige „Compliance-Kultur“, in der Teams die Regeln verstehen und sich ermutigt fühlen, frühzeitig Probleme anzusprechen. Unterstützen Sie kommerzielle Verhandlungen, Vertragsabschlüsse und Beschaffungsprozesse.