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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und plane innovative Digitalstrategien für namhafte Schweizer Kunden.
- Arbeitgeber: ZipMedia AG, ein kreatives Unternehmen im schönen Zürcher Seefeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Kreatives Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Online-Kampagnen und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in digitalen Kampagnen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ZipMedia AG in Zürich sucht einen kreativen Online-Marketing-Manager, der die Verantwortung für die Beratung namhafter Schweizer Kunden übernimmt. Sie betreuen die Planung und Umsetzung innovativer Digitalstrategien in verschiedenen Kanälen.
Ideale Kandidaten haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in digitalen Kampagnen, fundierte Kenntnisse in Marketing sowie analytische Fähigkeiten. Außerdem sind gute Kommunikationskenntnisse in Deutsch erforderlich.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen im schönen Zürcher Seefeld.
Online-Mediaplaner & Campaign Manager – Remote Arbeitgeber: ZipMedia AG
Kontaktperson:
ZipMedia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Mediaplaner & Campaign Manager – Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit! Wenn du dich bei ZipMedia bewirbst, nutze die Gelegenheit, um deine Ideen für innovative Digitalstrategien zu präsentieren. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Online-Mediaplanern und Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der bei ZipMedia arbeitet und dir einen wertvollen Tipp geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ZipMedia und deren Kunden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in digitalen Kampagnen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen direkt zur Hand hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Mediaplaner & Campaign Manager – Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Zeig uns, dass du ein kreativer Kopf bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend gestaltet sein. Nutze deine Marketingfähigkeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Erfahrung hervorheben: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in digitalen Kampagnen? Super! Betone diese Erfahrung in deinem Lebenslauf und deinen Anschreiben. Zeig uns, wie du erfolgreich Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Wir suchen jemanden mit starken analytischen Fähigkeiten. In deiner Bewerbung solltest du Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipMedia AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen ZipMedia AG konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei erfolgreiche digitale Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese detailliert zu erläutern, einschließlich der Strategien, die du verwendet hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln. Überlege dir auch, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.