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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Lohnabrechnung und UnterstĂĽtzung im Rechnungswesen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Technologie-Scale-Up mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und monatliche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und erlebe ein cooles Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Modernes Office in zentraler Lage mit internationalem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Vollzeit (40h Woche) | Hybrid Working | Unbefristete Festanstellung
Du bist die Schnittstelle zwischen Zahlen, Prozessen und Menschen – und sorgst dafür, dass bei uns im kaufmännischen Bereich alles reibungslos läuft. In dieser Rolle bist Du Teil unseres 5-köpfigen Buchhaltungsteams, übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für alle Mitarbeitenden und arbeitest zusätzlich im Tagesgeschäft in der Buchhaltung mit.
Besonders spannend: Du verantwortest nicht nur die monatliche Lohnabrechnung, sondern auch die Berechnung und Auszahlung unseres quartalsweisen Bonusmodells, das auf Unternehmens- und persönlichen Zielen basiert. So trägst Du aktiv dazu bei, dass Leistung sichtbar und fair vergütet wird.
DarĂĽber hinaus ĂĽbernimmst Du Aufgaben im klassischen Rechnungswesen und im Kontakt mit Kunden und Subunternehmern.
Deine Verantwortlichkeiten umfassen:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Pflege von Personalstammdaten
- Berechnung, Dokumentation und Auszahlung der Quartalsboni für alle Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit HR und Geschäftsführung
- Ansprechpartner:in fĂĽr Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn, Sozialversicherung und Steuern
- Unterstützung bei Abrechnungs- und Zahlungsprozessen – inkl. Rechnungsprüfung, -korrektur und -versand sowie Buchung von Ein- und Ausgängen über Bankkonten und weitere Zahlungskanäle
- Direkter Kontakt zu internationalen Kunden und Partnern per E-Mail und Telefon – Klärung offener Posten und Abstimmung mit Subunternehmern
- Enge Zusammenarbeit mit der Disposition, um Abrechnungen und Aufträge reibungslos zu koordinieren
- UnterstĂĽtzung bei der EinfĂĽhrung neuer Automatisierungen und Einsatz von KI-Tools in enger Abstimmung mit dem Business Automation Team
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Bonus- oder Prämienabrechnung)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit Lohn- oder Buchungssystemen
- Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden, Kunden und Abteilungen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld
- Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Offenheit fĂĽr neue Technologien, insbesondere den Einsatz von KI
- Bereitschaft zu 3–4 Tagen Office in Hamburg
- Gute Beer-Pong-Skills wĂĽrden uns auch weiterhelfen
Ăśber uns
Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und werden dieses Jahr mit unserem digitalen Angebot für Transporte etwa 30 Mio. EUR Umsatz machen (Vorjahr 22 Mio. EUR) und auf über 60 Mitarbeiter:innen wachsen.
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Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: zipmend GmbH
Kontaktperson:
zipmend GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden ĂĽber ihre Erfahrungen im Unternehmen. Vielleicht kannst du sogar einen Insider-Tipp bekommen, der dir bei deiner Bewerbung hilft. Wir sind ein internationales Team und freuen uns immer ĂĽber neue Kontakte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Kultur und die Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision und Werte von zipmend verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle und das Team zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weiĂźt, was du tust.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig – sie zeigen, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung mehrmals durchzulesen oder lass jemand anderen einen Blick darauf werfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zipmend GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Ăśberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnabrechnung und im Rechnungswesen zu den Aufgaben passen, die du ĂĽbernehmen wĂĽrdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit Zahlen und Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen neue Technologien einfĂĽhrt.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Arbeit im Team. Das Unternehmen sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an der Zusammenarbeit hat.
