Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den niederländischen Markt und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes Technologie-Scale-Up mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeiten und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Sales-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, fließendes Niederländisch und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Cooles internationales Team mit vielen Freizeitaktivitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und haben 2025 mit unserem digitalen Angebot für Transporte 32 Mio. EUR Umsatz gemacht (Vorjahr 22 Mio. EUR) und sind auf 70 Mitarbeitende gewachsen.
Vollzeit (40h Woche) | Hybrid Working | Unbefristete Festanstellung
Unser Sales-Team hat in den vergangenen zwei Jahren bewiesen, wie man erfolgreiche Sales-Prozesse von Grund auf aufbaut und skaliert – gestartet als eingespieltes Zweierteam und in den letzten 6 Monaten gewachsen auf ein fünfköpfiges, internationales Team. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir treiben unsere Expansion weiter voran – und der Ausbau des niederländischen Marktes spielt dabei eine zentrale strategische Rolle.
Als Sales Manager Niederlande bist Du für die Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen sowie den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit niederländischen Kunden verantwortlich. Gleichzeitig bringst Du Deine Ideen ein, um unsere Sales-Prozesse weiter zu optimieren und aktiv mitzugestalten.
Deine Verantwortlichkeiten umfassen:
- Marktentwicklung Niederlande: Du erschließt das Marktpotenzial und baust unser Geschäft in den Niederlanden systematisch aus.
- Kundenentwicklung: Du verwandelst Erstkunden in loyale Partner – mit wiederkehrenden Buchungen (keine Kaltakquise).
- Gesprächsskripte entwerfen: Du erstellst Deine eigenen Skripte für effektive Sales-Gespräche und bringst so unsere Message auf den Punkt.
- Sales-Prozesse mitgestalten: Gemeinsam mit unserem Team optimierst Du den Sales-Bereich, treibst Automatisierungen voran und bringst Deine Ideen ein.
- Zusammenarbeit mit dem Transportmanagement: Im engen Austausch mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafĂĽr, dass Kundenanfragen reibungslos in die Umsetzung gehen.
- Markenpräsenz auf Messen: Du hast die Möglichkeit, uns auf Branchenevents und Messen zu vertreten.
Du bist ein Match fĂĽr uns, wenn Du Folgendes mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Account Management, idealerweise mit Fokus auf die Niederlande.
- Sprachkenntnisse: Niederländisch auf muttersprachlichem Niveau (C2), gutes Englisch (B2) und Deutsch (B1-B2 sowie die Motivation, fließend Deutsch zu lernen).
- Stark in der Kommunikation: Du weißt, wie man Gespräche führt, die im Gedächtnis bleiben.
- Lernbereit: Du lernst unser Transportangebot im Detail kennen, um so effektiver zu verkaufen.
- Durchsetzungsstark und hartnäckig: Du lässt Dich nicht so schnell unterkriegen und ziehst Deals an Land.
- Planung und Organisationstalent: Du behältst den Überblick und gehst strukturiert vor.
- Bereitschaft zu 3-4 Tagen Office pro Woche.
- Gute Beer-Pong-Skills wĂĽrden uns auch weiterhelfen.
***TECH & LOCATION***
- Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen.
- Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow.
- Interne Team Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe.
- 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie.
***CULTURE & PEOPLE***
- Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen.
- Coole xjliken Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes.
- Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank.
- Meetup & Collaboration Area: FĂĽr Workshops und Talks.
- Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund.
- Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen ;-)
***LEARNING & GROWTH***
- Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange.
- Wachstumsperspektiven: Wir werden 2025 auf ĂĽber 60 Mitarbeitende wachsen - zipmend ist ein hervorragender Ort fĂĽr Weiterentwicklung.
- Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen.
- Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen.
- Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss.
- Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum.
Sales Manager Netherlands / Vertriebsmitarbeiter:in Niederlande (m/w/d) Arbeitgeber: zipmend GmbH
Kontaktperson:
zipmend GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Netherlands / Vertriebsmitarbeiter:in Niederlande (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Netherlands / Vertriebsmitarbeiter:in Niederlande (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Sales gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zipmend GmbH vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem niederländischen Markt und den spezifischen Herausforderungen im Sales-Bereich auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerber, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Verkaufsgespräche üben
Da du eigene Skripte für Sales-Gespräche erstellen sollst, ist es wichtig, diese im Vorfeld zu üben. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation zu schärfen und sicherer aufzutreten.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige auf, wie du durch deine Strategien Umsatzsteigerungen erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Teamgeist betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.