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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst den französischen Markt und baust Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Technologie Scale Up mit innovativen Transportlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, coole Team-Events und Sprachkurse für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Sales-Prozesse mit und arbeite in einem internationalen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, Französisch C2, gutes Englisch und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Büros, monatliche Pizzafreitage und eine entspannte Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und werden dieses Jahr mit unserem digitalen Angebot für Transporte etwa 30 Mio. EUR Umsatz machen (Vorjahr 22 Mio. EUR) und auf über 60 Mitarbeiter:innen wachsen (aktuell 52).
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
Unser Sales-Team hat in den vergangenen 1,5 Jahren bewiesen, wie man erfolgreiche Sales-Prozesse von Grund auf aufbaut – bislang noch als eingespieltes Zweierteam. Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem wir das Team vergrößern: Der Ausbau des französischen Marktes ist ein zentraler strategischer Schritt für uns. Als Sales Manager Frankreich bist Du für die Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen sowie den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit französischen Kunden verantwortlich. Gleichzeitig bringst Du Deine Ideen ein, um unsere Sales-Prozesse weiter zu optimieren und mitzugestalten.
Deine Verantwortlichkeiten umfassen:
- Marktentwicklung Frankreich: Du erschließt das Marktpotenzial und baust unser Geschäft in Frankreich systematisch aus.
- Kundenentwicklung: Du verwandelst Erstkunden in loyale Partner – mit wiederkehrenden Buchungen.
- Gesprächsskripte entwerfen: Du erstellst Deine eigenen Skripte für effektive Sales-Gespräche und bringst so unsere Message auf den Punkt.
- Sales-Prozesse mitgestalten: Gemeinsam mit unserem Team optimierst Du den Sales-Bereich, treibst Automatisierungen voran und bringst Deine Ideen ein.
- Zusammenarbeit mit dem Transportmanagement: Im engen Austausch mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass Kundenanfragen reibungslos in die Umsetzung gehen.
- Markenpräsenz auf Messen: Du hast die Möglichkeit, uns auf Branchenevents und Messen zu vertreten.
Du bist ein Match für uns, wenn Du Folgendes mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Account Management, idealerweise mit Fokus auf Frankreich.
- Sprachkenntnisse: Französisch auf muttersprachlichem Niveau (C2), gutes Englisch (B2) und Deutsch (B1-B2 sowie die Motivation, fließend Deutsch zu lernen).
- Stark in der Kommunikation: Du weißt, wie man Gespräche führt, die im Gedächtnis bleiben.
- Lernbereit: Du lernst unser Transportangebot im Detail kennen, um so effektiver zu verkaufen.
- Durchsetzungsstark und hartnäckig: Du lässt Dich nicht so schnell unterkriegen und ziehst Deals an Land.
- Planung und Organisationstalent: Du behältst den Überblick und gehst strukturiert vor.
- Bereitschaft zu 3-4 Tagen Office pro Woche
- Gute Beer-Pong-Skills würden uns auch weiterhelfen
***TECH & LOCATION***
- Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar
- Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen
- Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow
- Interne Team Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe
- 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie
***CULTURE & PEOPLE***
- Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen
- Coole Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes
- Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank
- Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks
- Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund
- Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen 😉
***LEARNING & GROWTH***
- Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt – wir fackeln nicht lange
- Wachstumsperspektiven: Wir werden 2025 auf über 60 Mitarbeitende wachsen – zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung
- Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen
- Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen
- Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss
- Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:in Frankreich (m/w/d) Arbeitgeber: zipmend GmbH
Kontaktperson:
zipmend GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:in Frankreich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der französischen Geschäftswelt zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um potenzielle Kunden und Partner persönlich zu treffen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im französischen Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, eigene Gesprächsskripte zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Vorteile unseres Angebots klar und überzeugend kommunizieren kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe Ideen zur Optimierung der Sales-Prozesse ein. Zeige, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Teams leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:in Frankreich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Marktposition und die Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Sales-Bereich, insbesondere in Bezug auf den französischen Markt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Account Management und deine Sprachkenntnisse ein.
Vorbereitung auf das Gespräch: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Verkaufsstrategien und Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Überlege dir auch, wie du deine Gesprächsskripte effektiv präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zipmend GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den französischen Markt vor
Informiere dich über die Besonderheiten des französischen Marktes und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Vertrieb in Frankreich verbunden sind.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Sales-Gespräche geführt hast.
✨Entwickle eigene Gesprächsskripte
Überlege dir im Voraus, wie du effektive Gesprächsskripte für Sales-Gespräche gestalten würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, deine eigenen Ideen einzubringen, um die Sales-Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone im Interview, dass du bereit bist, das Transportangebot im Detail kennenzulernen. Dies ist entscheidend, um effektiv verkaufen zu können und zeigt dein Engagement für die Position.
