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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenentwicklung und Optimierung von Sales-Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Technologie Scale Up mit innovativen Transportlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliche Pizzafreitage und Firmenfitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Sales-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent erforderlich.
- Andere Informationen: Cooles Büro, internationales Team und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und werden dieses Jahr mit unserem digitalen Angebot für Transporte etwa 30 Mio. EUR Umsatz machen (Vorjahr 22 Mio. EUR) und auf über 60 Mitarbeiter:innen wachsen (aktuell 52).
Unser Sales-Team hat in den vergangenen 1,5 Jahren bewiesen, wie man erfolgreiche Sales-Prozesse von Grund auf aufbaut – bislang noch als eingespieltes Zweierteam. Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem wir den nächsten Schritt gehen: Wir vergrößern das Team strategisch und führen neue Rollen ein. Als Sales Manager wirst Du Teil dieses Wachstums, übernimmst Verantwortung für bestehende Kunden und entwickelst sie zu langfristigen Partnern. Gleichzeitig bringst Du Deine Ideen ein, um Prozesse weiter zu optimieren und mitzugestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Transportmanagern in der Disposition zusammen und betreust auch internationale Accounts im europäischen Ausland.
Deine Verantwortlichkeiten umfassen:
- Kundenentwicklung: Du verwandelst Erstbucher in Zweit- und Mehrbucher – und baust echte Partnerschaften auf, auch mit internationalen Accounts.
- Kontaktaufnahme mit bestehenden Kunden: Du checkst regelmäßig, wo Potential für eine stärkere Partnerschaft ist.
- Gesprächsskripte entwerfen: Du erstellst Deine eigenen Skripte für effektive Sales-Gespräche und bringst so unsere Message auf den Punkt.
- Sales-Prozesse mitgestalten: Gemeinsam mit unserem Team optimierst Du den Sales-Bereich, treibst Automatisierungen voran und bringst Deine Ideen ein.
- Zusammenarbeit mit dem Transportmanagement: Im engen Austausch mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass Kundenanfragen reibungslos in die Umsetzung gehen.
- Markenpräsenz auf Messen: Du hast die Möglichkeit, uns auf Branchenevents und Messen zu vertreten.
Du bist ein Match für uns, wenn Du Folgendes mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Sales oder Account Management.
- Stark in der Kommunikation: Du weißt, wie man Gespräche führt, die im Gedächtnis bleiben.
- Lernbereit: Du lernst unser Transportangebot im Detail kennen, um so effektiver zu verkaufen.
- Durchsetzungsstark und hartnäckig: Du lässt Dich nicht so schnell unterkriegen und ziehst Deals an Land.
- Planung und Organisationstalent: Du behältst den Überblick und gehst strukturiert vor.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2), sehr gutes Englisch (C1) für die internationale Zusammenarbeit.
- Bereitschaft zu 3-4 Tagen Office pro Woche
- Gute Beer-Pong-Skills würden uns auch weiterhelfen
***TECH & LOCATION***
- Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar
- Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen
- Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow
- Interne Team Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe
- 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie
***CULTURE & PEOPLE***
- Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen
- Coole Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes
- Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank
- Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks
- Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund
- Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen 😉
***LEARNING & GROWTH***
- Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt – wir fackeln nicht lange
- Wachstumsperspektiven: Wir werden 2025 auf über 60 Mitarbeitende wachsen – zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung
- Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen
- Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen
- Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss
- Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: zipmend GmbH
Kontaktperson:
zipmend GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Sales-Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Transport- und Eventbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du eigene Gesprächsskripte entwerfen sollst, übe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. So kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen und sicherstellen, dass du überzeugend auftrittst.
✨Sei proaktiv bei der Kundenansprache
Überlege dir bereits vor dem Vorstellungsgespräch, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken würdest. Bereite konkrete Ideen vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Initiative zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Sales Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, wie du bestehende Kunden entwickeln und langfristige Partnerschaften aufbauen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Gesprächsführung belegen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du bereit bist, das Transportangebot im Detail kennenzulernen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, erfolgreich im Sales-Bereich zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zipmend GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kundenentwicklung vor
Überlege dir konkrete Strategien, wie du Erstbucher in langfristige Partner verwandeln kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Gesprächsführung und Verhandlungskompetenz testen.
✨Verstehe das Produktangebot
Nimm dir Zeit, um das Transportangebot des Unternehmens im Detail zu verstehen. Zeige während des Interviews, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst und bereit bist, diese effektiv zu verkaufen.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv zur Optimierung der Sales-Prozesse beiträgt. Überlege dir innovative Ansätze oder Automatisierungen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
