Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Projekte und innovative Ideen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Technologie-Scale-Up mit internationalem Team und cooler Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und Firmenfitnessangebote.
- Weitere Informationen: Monatliche Events und eine starke Work-Life-Balance sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Eigeninitiative, Teamgeist und eine Leidenschaft für innovative Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Konditionen: Vollzeit, Teilzeit, Praktikum | Hybrid working
Deine Aufgaben:
- Du bist eine smarte Person, die gerne im Team arbeitet, lösungsorientiert ist, innovative Ideen hat und Eigeninitiative ist dein zweiter Vorname? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Wenn du zipmend interessant findest, aber nicht die perfekt passende Stelle gefunden hast, ist das gar kein Problem. Schick uns einfach eine Initiativbewerbung in der du dich kurz vorstellst und uns erzählst, wo du dich beruflich siehst. Nach Sichtung deiner Unterlagen werden wir uns zeitnah bei dir melden, falls wir eine passende Stelle für dich verfügbar haben.
- Du bist offen für Neues, möchtest erste berufliche Erfahrungen sammeln oder dein bereits erlangtes Wissen vertiefen und anwenden? Dann bewirb dich initiativ für ein Praktikum bei zipmend um gemeinsam mit uns zu lernen und wachsen. Bitte beachte, dass wir derzeit im Bereich unserer Operations / Transportmanagement aufgrund interner Strukturen keine Praktika anbieten.
Fahrer / Transportpartner:
- zipmend bietet keine festen Jobs für Fahrer. Wir vergeben Aufträge an selbstständige Subunternehmer, die ein angemeldetes Gewerbe und eigene Fahrzeuge haben.
Warum wir?
- TECH & LOCATION: Zentrale Lage: Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar, Zuschuss zum Deutschlandticket, Kontorhaus mit Loftcharakter: Modernes Office mit großem Foyer und offenen Flächen, Moderner Dev Tech Stack: Laravel, Vue.js, Cypress, MongoDB, GitHub, Sentry, RestAPI und FlutterFlow, Team Collaboration Tools: Slack, Jira, Confluence, Figma, vwo, Hotjar, Zendesk, Cloudtalk, Datev, Docuware, Personio, OfficeVibe, 2 bis 4 Monitore plus Notebook: inkl. Headsets und kabelloser Peripherie.
- CULTURE & PEOPLE: Internationales Team: 15 verschiedene Muttersprachen, Coole Kolleg:innen: Wir liefern top qualifizierte Memes, Kühles Bier und andere Getränke: Frisch aus dem Kühlschrank, Meetup & Collaboration Area: Für Workshops und Talks, Monatlicher Pizzafreitag, Pokerabende, Fest der Nationen, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.: Bei uns steht das Team im Vordergrund, Work-Life Balance: Du darfst bei uns auch Feierabend machen ;-)
- LEARNING & GROWTH: Schnelle Umsetzung: Gute Ideen werden schnellstens umgesetzt - wir fackeln nicht lange, Wachstumsperspektiven: 2025 sind wir auf 70 Mitarbeitende gewachsen - zipmend ist ein hervorragender Ort für Weiterentwicklung, Onboarding im Transportmanagement für alle neuen Mitarbeitenden: Jeder lernt erstmal unser Tagesgeschäft kennen, Sprachkurse: Bei uns hast du die Möglichkeit, online Sprachkurse im Einzelcoaching zu belegen, Firmenfitness mit Wellpass: Nutze das Netzwerk aus Fitness- & Yogastudios, Schwimmbädern & Kletterhallen mit Arbeitgeberzuschuss, Fitnessgeräte: Boxball, Kurzhanteln, TRX Bänder und Yogamatte im Pausenraum.
Über uns:
Unser Team sorgt täglich dafür, dass die Produktion läuft, die Montage gelingt und das Festival atemberaubend wird – europaweit. Wir sind ein stark wachsendes Technologie Scale Up und haben 2025 mit unserem digitalen Angebot für Transporte 32 Mio. EUR Umsatz gemacht (Vorjahr 22 Mio. EUR) und sind auf 70 Mitarbeitende gewachsen.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: zipmend
Als Sales Manager für Frankreich in unserem dynamischen und internationalen Team profitierst Du von einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt und der Flexibilität des hybriden Arbeitens. Wir fördern eine offene und kreative Arbeitskultur, in der Deine Ideen zur Optimierung unserer Sales-Prozesse geschätzt werden, und bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Technologie-Scale-Up. Zudem hast Du die Chance, unsere Marke auf Messen zu repräsentieren und Teil eines engagierten Teams zu sein, das täglich an spannenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie zipmend sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei zipmend bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei zipmend im Bereich Initiativbewerbung arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für zipmend zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zipmend vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der zipmend tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
