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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation im Non-Financial Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Compliance als Wettbewerbsvorteil zu etablieren und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Hochschulabschluss und erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Finanzbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
- Innovative Lösungsansätze: Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Deine Skills
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik)
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Non-Financial Risk & Digitalisierung (w|m|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Non-Financial Risk & Digitalisierung (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Digitalisierung und im Risikomanagement informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Lösungsansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Problemlösungen entwickelt hast und wie diese auf die Herausforderungen im Non-Financial Risk Management angewendet werden können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Compliance-Themen! Informiere dich über aktuelle regulatorische Anforderungen und bereite dich darauf vor, wie du Unternehmen helfen kannst, diese erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig als Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Non-Financial Risk & Digitalisierung (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Consultants im Non-Financial Risk & Digitalisierung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Transformation im Risikomanagement beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch Kreativität und Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung einfügen. Zeige, wie du andere für deine Ideen begeistern kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise kommunizieren kannst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Finanzbranche verstehst und wie Digitalisierung dabei eine Rolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du innovative Lösungen entwickelt oder Compliance-Themen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Entwicklung von Lösungen beigetragen hast und wie du andere motivierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Unternehmen Innovationen im Risikomanagement umsetzt.
