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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Entwicklungsteams und koordiniere spannende Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Dirk Rossmann GmbH ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in agiler Entwicklung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dirk Rossmann GmbH | Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering
Job Description
Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, fü…
#J-18808-Ljbffr
Dirk Rossmann GmbH | Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dirk Rossmann GmbH | Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den agilen Methoden vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du Erfahrung mit Scrum, Kanban oder anderen agilen Frameworks hast und wie du diese erfolgreich in Teams implementiert hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Software Engineering. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Dirk Rossmann GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der agilen Entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich Software Engineering. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in die agile Entwicklung bei Dirk Rossmann GmbH einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dirk Rossmann GmbH | Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dirk Rossmann GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die agile Entwicklung und die Software Engineering Gruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Leiter in der agilen Entwicklung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Teams und der Implementierung agiler Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für agile Entwicklung und deine Vision für die Software Engineering Gruppe darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Entwicklungsmethoden hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du agile Prinzipien in deinen Teams umgesetzt hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von interdisziplinären Teams zu sprechen. Zeige, wie du die Kommunikation zwischen Analysten, Entwicklern und Testern gefördert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fokus auf Ergebnisse
Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Diskutiere, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um den Erfolg deiner agilen Teams zu bewerten.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Dirk Rossmann GmbH und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
