envia Mitteldeutsche Energie AG - Karriere | IT-Engineer Team Lead IT Services (m|w|d) | cottbus Jetzt bewerben
envia Mitteldeutsche Energie AG - Karriere | IT-Engineer Team Lead IT Services (m|w|d) | cottbus

envia Mitteldeutsche Energie AG - Karriere | IT-Engineer Team Lead IT Services (m|w|d) | cottbus

Cottbus Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle individuelle IT-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Envia SERVICE bietet maßgeschneiderte Service- und Ingenieurdienstleistungen an.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verdienstmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte effiziente Abläufe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Softwareentwicklung und Projektarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Genieße eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und hohe Standards im Gesundheits- und Umweltschutz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

envia SERVICE bietet Service-, IT- und Ingenieurdienstleistungen an. Mit Leidenschaft kümmern wir uns um unsere Kunden und finden individuelle Lösungen für ihr Anliegen. Du möchtest dein Know-how gern mit anderen Menschen teilen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du möchtest Teamleiter eines innovativen und selbstständigen Teams mit hochmotivierten Mitarbeitern werden? Du bist eine dynamische und innovative Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Durchsetzungsvermögen unsere Gruppe System- und Prozessmanagement als Teamleiter (m|w|d) bereichert?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Diese spannenden Aufgaben warten

  • Du unterstützt die Dir zugeordneten Mitarbeiter dabei, Lösungen zu entwickeln und diese systemseitig zu realisieren.
  • Du führst die Dir zugeordneten Mitarbeiter und leitest diese fachlich an.
  • Du initiierst und begleitest Programm- und Systemanpassungen von der Idee bis zur Umsetzung.
  • In Deiner Rolle als technische und organisatorische Schnittstelle zu internen und externen Kunden, IT-Entwicklern und Fachbereichen, gestaltest und entwickelst Du effiziente Abläufe und Datenströme.
  • Du berätst Fachbereiche, insbesondere Führungskräfte, und Marktpartner konzeptionell.
  • Du unterstützt Projekte und Arbeitsgruppen gesellschaftsübergreifend.

Ein Profil, das uns begeistert

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung.
  • Du hattest bereits erste Berührungspunkte in der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen, Datenbanken und Webtechnologien.
  • Du hast bereits Erfahrung in Projektarbeit und Systemimplementierung, insbesondere von Entwicklungen von IT-Anwendungen.
  • Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohe Sozial- und Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz.
  • Du kannst komplexe Zusammenhänge einfach darstellen.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
  • Ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.

Das legen wir oben drauf

  • Wir bieten Dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, mit aufgeschlossenen, hilfsbereiten und engagierten KollegInnen und einem vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.
  • Wir bieten Dir eine interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Wir arbeiten in einem digital modernen und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
  • Wir investieren in Deine Entwicklung durch vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
  • Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
  • Du hast gute Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag und betriebliche Altersvorsorge.
  • Wir verfügen über hohe Standards im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
  • Mitarbeitertarif für Strom- und Gasversorgung.

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envia Mitteldeutsche Energie AG - Karriere | IT-Engineer Team Lead IT Services (m|w|d) | cottbus Arbeitgeber: ZipRecruiter

Die envia Mitteldeutsche Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in Cottbus bietet. Mit einem engagierten Team und einer Kultur des Vertrauens fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Umweltschutz.
ZipRecruiter

Kontaktperson:

ZipRecruiter HR Team

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So bekommst du den Job: envia Mitteldeutsche Energie AG - Karriere | IT-Engineer Team Lead IT Services (m|w|d) | cottbus

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das wird dir helfen, dich als dynamische und innovative Führungspersönlichkeit zu präsentieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von envia SERVICE. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Teamleiters zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle sowohl technische als auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung und Systemimplementierung vertraut machen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Projekte und Technologien, die bei envia SERVICE verwendet werden. Wenn du während des Gesprächs gezielt auf diese Themen eingehen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: envia Mitteldeutsche Energie AG - Karriere | IT-Engineer Team Lead IT Services (m|w|d) | cottbus

Führungskompetenz
Projektmanagement
Softwareentwicklung
Datenbankkenntnisse
Webtechnologien
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungskompetenz
MS-Office Anwendungen
Teamarbeit
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Prozessmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über envia SERVICE und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für individuelle Lösungen teilst und bereit bist, dein Know-how mit anderen zu teilen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektarbeit. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen gibst.

Technische Fähigkeiten darstellen: Liste relevante technische Fähigkeiten auf, insbesondere in Bezug auf Softwareentwicklung, Datenbanken und Webtechnologien. Zeige, dass du mit MS-Office-Anwendungen sicher umgehen kannst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe darauf ein, wie du effiziente Abläufe und Datenströme gestalten kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Teams hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen, um Lösungen zu entwickeln.

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein Wissen über Softwarelösungen, Datenbanken und Webtechnologien während des Gesprächs.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-10

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