Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine ERP-Expertise ein und verbessere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung von Hörverlust.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein internationales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder höher in Informationssystemen und Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Innsbruck und ein Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53650 - 75000 € pro Jahr.
MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 2.900 Mitarbeiter weltweit.
Verantwortlichkeiten:
- Bringen Sie ERP-Expertise und Best Practices in die Organisation ein, fördern Sie den Wissenstransfer und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran.
- Erfassen, herausfordern und dokumentieren Sie die funktionalen Anforderungen der Stakeholder im Zusammenhang mit dem ERP-System.
- Bewerten und tragen Sie zur Auswahl von ERP-fokussierten Technologielösungen und IT-Partnern bei.
- Analysieren Sie aktuelle Geschäftsprozesse, um Engpässe zu identifizieren und Lücken mit standardisierten ERP-Lösungen zu schließen.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und gewährleisten Sie Transparenz, Abstimmung und Koordination umfassender Benutzertests vor der Bereitstellung.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Starke Erfahrung in ERP (wie SAP, Oracle oder D365).
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen mit einem scharfen Blick für die Nutzung von Technologie zur Steigerung von Effizienz und Innovation.
- Solides Verständnis der Prinzipien des Change Managements mit Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch bedeutende technologische und prozessuale Veränderungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch; sowohl schriftlich als auch mündlich.
Vorteile:
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Onboarding
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Mindestens Gehalt: Jährliches Bruttogehalt ab € 53.650,51, basierend auf beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der ERP-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP, Oracle oder D365 übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ERP-Systemen gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Expert - SAP, Oracle or D365 (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die MED-EL für die Position des ERP-Experten sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Hebe deine ERP-Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder D365. Gib konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Geschäftsprozesse zu verbessern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich als Bindeglied zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern agiert hast. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MED-EL arbeiten möchtest und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien im Gesundheitswesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder D365 vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über diese Systeme zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse analysiert und verbessert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Stakeholder-Anforderungen
Sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du funktionale Anforderungen von Stakeholdern erfasst und dokumentierst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, zwischen verschiedenen Abteilungen zu vermitteln und deren Bedürfnisse zu verstehen.
✨Sprich über Change Management
Da Change Management ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du Organisationen durch technologische Veränderungen geführt hast. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Widerständen und der Förderung von Akzeptanz.
