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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage governance and regulatory requirements in our IT area, ensuring smooth processes.
- Arbeitgeber: Join a company that values a respectful culture and offers great benefits.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like hybrid work, personal development budgets, and a free Germany ticket.
- Warum dieser Job: Be at the forefront of governance, making impactful changes in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or IT, with relevant experience in banking and governance.
- Andere Informationen: Flexible working hours and support for childcare and eldercare costs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Governance Expert / Process Management Specialist (w/m/d) am Standort Frankfurt Gute Governance großartig gesteuert, ist Dein Motto? Bei Prozessen verbindest Du Know-how mit Know-what? Und wie wir schätzt Du eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, mit einem wertschätzenden Miteinander und den passenden Benefits?
Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich. Deine Aufgaben In unserer IT Area Daily Banking und Product Areas nimmst Du in Sachen Governance und regulatorische Anforderungen das Ruder in die Hand, managst interne Schnittstellen, steuerst interne wie externe Dienstleister und sorgst so für reibungslose Abläufe.Klar, dass Du deshalb auch bei der Umsetzung von Governance-Vorgaben und externen Regularien mittendrin bist und Themen wie Issue Management, Asset Lifecycle Workflow und Process Management sicher und erfolgreich zum Abschluss bringst.Dabei agierst Du an der und als Schnittstelle zwischen Governance, Business und IT sowie zwischen Deinen Tribes und der internen Revision, externen Prüfern und dem Non Financial Risk Management (NFRM), hältst alle fachkundig up to date und berätst Fachbereiche und das Leadership-Team zu Sourcing und NFRM.Und natürlich suchst und findest Du kontinuierlich Wege, wie unsere internen Governance-Prozesse noch besser, wirtschaftlicher und effizienter werden können.
Dein Profil Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige QualifikationRelevante Berufspraxis im Privatgeschäft des BankensektorsExpertise im Bereich Governance und/oder Dienstleistersteuerung sowie im Non Financial Risk ManagementFit in der adressatengerechten Aufbereitung und Präsentation von Informationen, schriftlich wie mündlichAnalytisch-ganzheitliches Denkvermögen und sehr gute AuffassungsgabeKommunikationsgeschick, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseInnovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige LösungenSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Freu Dich auf zahlreiche Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, BetriebsrestaurantHybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & KinderbetreuungskostenEigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz
#J-18808-Ljbffr
Governance Expert / Process Management Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Governance Expert / Process Management Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Governance und Non Financial Risk Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Dienstleistersteuerung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Governance Expert / Process Management Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Governance Expert / Process Management Specialist wichtig sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit Governance, Prozessmanagement und Non Financial Risk Management in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für Governance und deine Fähigkeit, Prozesse zu optimieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Themen
Mach dich mit den aktuellen Governance-Vorgaben und regulatorischen Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Prozesse oder Dienstleister gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf ein wertschätzendes Miteinander abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
