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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte IT-Governance und Compliance für sichere IT-Strukturen.
- Arbeitgeber: Cteam ist ein führender Dienstleister im Strom- und Mobilfunknetz in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Bonusregelung, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT und profitiere von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung in IT-Governance.
- Andere Informationen: Duz-Kultur und individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Ummendorf, Offenburg, Siegburg
Arbeitsbereich: IT
Arbeitszeit: Vollzeit
Wir verbinden die Welt von morgen! Du denkst in Richtlinien, handelst mit Weitblick und hast ein gutes Gespür für IT-Risiken? Dann suchen wir genau Dich – eine Persönlichkeit, die IT-Governance und -Compliance nicht als Pflicht, sondern als Chance für sichere und nachhaltige IT-Strukturen versteht. Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Was wir bieten:
- Bonusregelung
- 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
- Arbeiten auf Augenhöhe, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Etablierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
- Steuerung regulatorischer IT-Anforderungen und Durchführung interner sowie externer Audits
- Identifikation und Bewertung von IT-Risiken inklusive Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen zur Informationssicherheit
- Beratung der IT-Leitung in Fragen der Governance, Compliance und Sicherheit
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Governance, Informationssicherheit oder Risikomanagement
- Sehr gute Kenntnisse in ISO 27001 und verwandten Standards (z.B. IT-Grundschutz nach BSI, NIST)
- Erfahrung mit Managementsystemen und in der Zusammenarbeit mit Prüfungsinstanzen
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und IT-Infrastruktur sowie Zusatzqualifikationen im Bereich IKS
IT-Governance und Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Governance und Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Governance und Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit ISO 27001 und Informationssicherheit beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Governance und Compliance. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit diesen Themen befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu IT-Risiken und Compliance-Strategien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von ISMS und der Durchführung von Audits verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Sicherheit, indem du an relevanten Projekten oder Initiativen teilnimmst. Ob ehrenamtliche Tätigkeiten oder persönliche Projekte – alles, was deine Expertise in der Informationssicherheit unter Beweis stellt, kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Governance und Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT-Governance und Compliance Manager unterstreicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen im Bereich IT-Governance, Informationssicherheit und Risikomanagement hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den Standards wie ISO 27001. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards für die IT-Governance und Compliance verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Identifikation und Bewertung von IT-Risiken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und das Onboarding-Programm des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, zu beurteilen, ob du gut ins Team passt.
