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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage procurement for maintenance and facility services, negotiate contracts, and optimize processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic family business focused on innovation, efficiency, and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy excellent development opportunities, competitive pay, and comprehensive social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your input and fosters professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and relevant experience in procurement or contract management required.
- Andere Informationen: Work in a cross-functional team and engage with stakeholders to drive strategic initiatives.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Für unser Global Indirect Procurement am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services.
Unser Globaler indirekter Einkauf ist verantwortlich für das externe Beschaffungsvolumen von indirekten Gütern und Dienstleistungen. Im Team Construction, Maintenance & Facility-Management-Services liegt der Schwerpunkt im Abschluss von Verträgen für Wartungsumfänge für Maschinen und Anlagen, sowie verschiedenster Facility-Services.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Sie agieren im Einkauf von Wartungsdienstleistungen und Facility-Management-Services.
- Sie schließen (Rahmen-)Verträge für Dienstleister und Stakeholder der Standorte von Braun ab.
- Sie erstellen Verträge und Dokumentationen unter Nutzung eines Contract-Lifecycle-Management-Systems.
- Sie entwickeln, implementieren, steuern und adaptieren Warengruppenstrategien, Methoden und Prozesse gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern und suchen kontinuierlich nach Optimierungspotentialen.
- Sie erarbeiten Verhandlungskonzepte und -strategien und setzen diese um; das Führen von Vertragsverhandlungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie verantworten die strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen sowie das aktive Lieferantenmanagement (Lieferantenauswahl, Lieferantenentwicklung und Lieferantenrisikomanagement).
- Sie arbeiten in cross-funktionalen Sourcing Teams mit und übernehmen die kaufmännische Leitung von Ausschreibungsprojekten.
- Weiterhin führen Sie Lieferantengespräche und bearbeiten Bestellprozesse in SAP Ariba und SAP R/3.
Fachliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich sammeln.
- Sie besitzen eine Affinität zum Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Einkaufsprozessen und haben das Ziel Kostensenkungspotenziale zu realisieren.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über erste Kenntnisse in der Anwendung von SAP, vorzugsweise sind Ihnen SAP Ariba und SAP R/3 bereits bekannt.
- Ihre sehr guten Kenntnisse in Deutsch und Englisch charakterisieren Sie.
Persönliche Kompetenzen
- Sie zeichnen sich aus durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Engagement sowie technisches und fachliches Verständnis.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich und Sie treten selbstbewusst gegenüber internen und externen Stakeholdern auf.
- Sie haben ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.
- Ein großes Interesse an digitalen Tools und Prozessen rundet Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Einkauf oder in der Facility-Management-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Maintenance und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Optimierung von Einkaufsprozessen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungsgespräche vor, indem du verschiedene Szenarien durchspielst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um Kostensenkungen zu realisieren und wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an digitalen Tools und Prozessen, indem du dich mit den neuesten Entwicklungen in SAP Ariba und SAP R/3 vertraut machst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Category Manager (w/m/d) Maintenance & Facility Management Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie deine Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Optimierung von Einkaufsprozessen.
Zeige deine Verhandlungskompetenz: Gib Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Projekte, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt dein Verhandlungsgeschick und dein Engagement.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen erforderlichen Dokumente aktuell und auf die Stelle zugeschnitten sind. Achte darauf, dass du sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse klar darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf Vertragsverhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir auch Strategien, die du in zukünftigen Verhandlungen anwenden würdest.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Falls du bereits Erfahrung mit SAP Ariba oder SAP R/3 hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen und strategischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und Kostensenkungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
