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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage marketing tasks like data maintenance and support for projects.
- Arbeitgeber: Join PAUL HARTMANN AG, a leader in healthcare solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and wellness perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for growth and impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent experience; marketing knowledge preferred.
- Andere Informationen: Fluent in German and English; remote work options available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Marketing-Aufgaben, insbesondere:
- Pflege von Artikeldaten und Produktinformationen im PIM-System
- Bearbeitung von Datenblättern für das gesamte Produktsortiment
- Unterstützung bei der Bereitstellung von Daten für das Tool „My Hartmann Touchpoint“
- Schnittstellenfunktion zwischen dem deutschen Marketing-Team und weiteren internen Abteilungen
- Verantwortung für die Struktur und Verfügbarkeit von Marketing-Inhalten in Salesforce Knowledge
- Unterstützung bei Projekten und Teilprojekten im Bereich Marketingsupport
- Abstimmung mit den Business Divisions und Supply Chain Operations
- Mitwirkung bei der Umsetzung von einheitlichen Prozessen administrativer Marketing-Aufgaben
Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung und Fortbildung
- Erste Berufserfahrung im Marketing oder Vertrieb (z. B. durch Praktika)
- Medienkompetenz und sicherer Umgang mit gängigen Software-Systemen (Ms Office, idealerweise SAP)
- Hohe Organisationsfähigkeit und eigenständiges, abteilungsübergreifendes Denken
- Kommunikationsstärke, Offenheit für Veränderungsprozesse und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit
- Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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PAUL HARTMANN AG - Karriere | Specialist Marketing - Supply Chain Operations (w/m/d) | heidenheim Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PAUL HARTMANN AG - Karriere | Specialist Marketing - Supply Chain Operations (w/m/d) | heidenheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Marketing oder in der Supply Chain Operations arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und in der Supply Chain. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Rolle einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft zwischen verschiedenen Abteilungen vermitteln müssen, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Medienkompetenz! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Software-Systemen vertraut bist und vielleicht sogar einige Projekte oder Erfahrungen vorweisen kannst, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PAUL HARTMANN AG - Karriere | Specialist Marketing - Supply Chain Operations (w/m/d) | heidenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb hervor, insbesondere wenn du Praktika oder relevante Projekte hattest. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Bereite auch ein Motivationsschreiben vor, in dem du erklärst, warum du bei PAUL HARTMANN AG arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Mach dich mit den administrativen Marketing-Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich bearbeitet hast.
✨Kenntnisse über Software-Systeme demonstrieren
Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Systemen bist.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Die Rolle erfordert eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren und Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da Offenheit für Veränderungsprozesse gefordert ist, solltest du bereit sein, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
