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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und TikTok.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, internationalen Unternehmens in der Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Wir suchen eine:n Performance Marketing Manager:in (m/w/d) im Bereich B2B e-commerce, der unsere digitalen Kampagnen konzipiert, optimiert und skaliert. Wer sich in dieser Rolle wiederfindet, ist bei uns genau richtig – wir freuen uns auf die Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung kanalübergreifender Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta (Facebook & Instagram), TikTok, LinkedIn, YouTube und weiteren relevanten Kanälen
- Entwicklung wirkungsvoller Maßnahmen zur Steigerung von ROAS und Conversion Rates sowie zur effizienten Neukundengewinnung auf den E-Commerce-Plattformen
- Nutzung und kontinuierliche Optimierung von Web-Tracking- und Analyse-Tools zur präzisen Erfolgsmessung und kanalgenauen Attribution
- Laufende Analyse der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs sowie Durchführung datenbasierter A/B-Tests (z.B. Creatives, Zielgruppen, Anzeigenformate)
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Integration neuer Trends und Best Practices in bestehende Strategien
- Umsetzung gezielter Retargeting-Maßnahmen und Aufbau relevanter Zielgruppen entlang der Customer Journey
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Advertising-Plattformen und Tracking-Tools
- Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung relevanter KPIs (z.B. ROAS, CPC, Conversion Rate)
- Analytisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Trendgespür und gutes Verständnis für digitale Zielgruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung mit programmatischer Werbung und DSPs
- Praxis im Einsatz KI-gestützter Kampagnen-Optimierungstools
- Sicher im Umgang mit Tag-Management-Systemen (z.B. Google Tag Manager)
- Berufserfahrung im Performance Marketing eines etablierten B2B-E-Commerce-Unternehmens
- Routine in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
Unser Angebot
- Kostengünstige Mittagsverpflegung in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant, betrieben von unserem Haubenkoch
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ausreichend, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie ausgezeichnete öffentliche Anbindung und moderne Büroräumlichkeiten
- Vielseitige und spannende Aufgaben im Bereich der Lebensmittelindustrie in einem konstruktiven, produktiven und sehr innovativen Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen international tätigen Unternehmen
- Förderung der permanenten persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen beim Erwerb von Gewürzen, Essigen, Ölen etc. in unserem Shop sowie lokale Vergünstigungen bei diversen Firmen
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin, betriebliche Altersvorsorge, Firmenradl
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto € 3.477,13 pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs optimiert und Kampagnen erfolgreich skaliert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für digitale Kampagnen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers erforderlich sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Performance Marketing hervor. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und die Optimierung von KPIs wie ROAS und Conversion Rates.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erwähne deine Kenntnisse in Web-Tracking- und Analyse-Tools sowie deine Erfahrung mit A/B-Tests. Dies zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und die Kampagnenperformance kontinuierlich analysierst.
Kreativität und Trendbewusstsein: Gib Beispiele für kreative Ansätze, die du in früheren Positionen verwendet hast, um Zielgruppen anzusprechen. Zeige, dass du über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert bist und diese in deine Strategien integrieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere zu den Plattformen, die du genutzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und deren Optimierung zu nennen.
✨Kenntnis der KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs wie ROAS, CPC und Conversion Rate gut verstehst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Metriken in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Zeige während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und welche Tools du zur Erfolgsmessung einsetzt.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Strategien integrieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
