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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Software in einer Cloud-Umgebung mit Fokus auf Automatisierung.
- Arbeitgeber: Leidos ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Cyber-Analytik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bezahlte Freizeit und Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Sicherheit der Nation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Softwaretests, Skripting und Cloud-Plattformen.
- Andere Informationen: Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75660 - 126300 € pro Jahr.
Leidos hat eine neue und spannende Gelegenheit für einen Principal Test Engineer in unserem Security Sector's (NSS) Cyber & Analytics Business Area (CABA). Unser talentiertes Team steht an der Spitze der Sicherheitsengineering, Computer Network Operations (CNO), Mission Software, analytischen Methoden und Modellierung, Signals Intelligence (SIGINT) und kryptografischem Schlüsselmanagement.
Bei Leidos bieten wir wettbewerbsfähige Vorteile, einschließlich bezahltem Urlaub, 11 bezahlten Feiertagen, 401K mit einer 6% Unternehmensbeteiligung und sofortiger Vesting, flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Aktienkaufplänen, technischer Weiterbildung, Bildungs- und Schulungsunterstützung, bezahltem Elternurlaub und vielem mehr. Schließen Sie sich uns an und machen Sie einen Unterschied in der Sicherheit!
Job Zusammenfassung: Als Test Engineer in diesem Programm haben Sie die Möglichkeit, Softwareentwicklungen durchzuführen, um Skripte zu implementieren, Testergebnisse zu bewerten und Feedback-Schleifen in einer Continuous Integration Continuous Delivery Pipeline innerhalb einer kommerziellen Cloud-Umgebung zu erstellen. Flexibles Cross-Training, um auch Systemengineering, Softwareentwicklung, Schulung und Sicherheit bereitzustellen. Die Aufgaben werden innerhalb einer kommerziellen Cloud-Umgebung durchgeführt.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Teilnahme an Programm-Agnilen Softwareentwicklungsinitiativen (Standup, Planung, Inkrementplanung), um Innovation und Verbesserung benutzerdefinierter Anwendungen durch Iteration/Funktionalitätstests zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Bewertung von StoryPoint/Komplexitätsaufwänden (unter Verwendung bewährter Praktiken), um ordnungsgemäße Tests und die Lieferung von Funktionalitäten gemäß den Akzeptanzkriterien der Benutzerstory sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern (Scrum Master, Product Owner, Softwareentwickler), um Testansätze mit Schwerpunkt auf der Automatisierung wiederkehrender/regressiver Testfälle durch ausgewählte Toolsets zu entwickeln.
- Entwicklung automatisierter Testfälle unter Verwendung von Kenntnissen über benutzerdefinierte Anwendungen durch festgelegte GUI/COTS-Produkte (z.B. Selenium und Katalon Studio).
- Nutzung von DevOps-Praktiken, um die Wiederholbarkeit und das Konfigurationsmanagement von Testfällen/Skripten aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern.
- Entwicklung und Dokumentation von End-to-End-Funktionalitätstestfallnarrativen unter Verwendung eines Aufgabenmanagementsystems (JIRA/Confluence) und Unterstützung von Leistungstest-/Bewertungsaktivitäten mit Tools wie Jmeter.
Grundlegende Qualifikationen:
- Tiefgehende Erfahrung in der Prüfung sowohl von Backend- als auch von Frontend-Anwendungsprozessen, Skripting (z.B. Python) zur Automatisierung von Aufgaben und Entwicklung von Testdaten/Skripten.
- Kenntnisse oder direkte Erfahrung mit Praktiken des Software-Leistungstests.
- Direkte Erfahrung mit der Erstellung, Autorisierung, Ausführung und Dokumentation von Testfällen/Ergebnismengen für Softwareprodukte in einem agilen Rhythmus.
- Signifikante Erfahrung in der Arbeit/Testen innerhalb kommerzieller Cloud-Plattformen (z.B. AWS) und DevOps-Tools sowie in einer SAFe Agile- und DevOps-Entwicklungsumgebung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten, um Testfälle auszuführen, die den Entwicklungsbemühungen entsprechen.
- BS-Abschluss mit 12+ Jahren relevanter Erfahrung oder Master mit 10+ Jahren relevanter Erfahrung. Erfahrung kann anstelle eines Abschlusses berücksichtigt werden.
Erforderliche Sicherheitsfreigabe: Muss über eine aktive TS/SCI mit Polygraph verfügen.
Qualifikationen:
- Erfahrung mit der Verwaltung von MS Windows Server- oder Linux-Umgebungen (Labor- oder persönliche Entwicklungsumgebung).
- Erfahrung in der Überprüfung von CI-Jobausgaben und in der Lage, Testfehler auf Codeänderungen zurückzuverfolgen, die zu Fehlern führten.
- Fähigkeit zur Überprüfung von Code-Check-ins, um die Auswirkungen von Codeänderungen auf die Systemfunktionalität und potenzielle Anwendungsfehler zu verstehen.
- Direkte Erfahrung mit AWS-Umgebungen.
Bei Leidos sind die Möglichkeiten grenzenlos. Wir fordern unser Personal mit interessanten Aufgaben heraus, die es ihnen ermöglichen, beruflich und persönlich zu gedeihen. Für uns ist es gutes Geschäft, Ihnen beim Wachstum Ihrer Karriere zu helfen. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren – bewerben Sie sich noch heute.
Principal Test Engineer Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Test Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Leidos arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Test Engineering, insbesondere in Bezug auf Cloud-Plattformen wie AWS. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Testautomatisierung und DevOps-Praktiken übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Selenium oder JMeter zu erläutern und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in agilen Teams und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Rolle des Principal Test Engineer erforderlich sind, verstehst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf Softwaretests, Automatisierung und Cloud-Umgebungen. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf bei automatisierten Bewerbungsprozessen nicht übersehen wird.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Softwareentwicklung und Testing sowie deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bei Leidos bist.
Überprüfung und Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Principal Test Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Testen von Software und in der Zusammenarbeit im Team demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools und Technologien
Informiere dich über die Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. Selenium, Katalon Studio oder AWS. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
