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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead projects in engineering development and drive digital transformation initiatives.
- Arbeitgeber: Join enercity, a key player in renewable energy shaping the future of Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Make a real impact on processes and strategies while growing in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering, management, or related fields; project management experience preferred.
- Andere Informationen: Part-time options available; we value your ideas and personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Job-ID: J2024807Projektleiter:in Bereichsentwicklung EngineeringHannoverTeilzeit / VollzeitJetzt bewerbenDas ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.AufgabenAls Projektleiter:in identifizierst und entwickelst du gezielt Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs. Diese sind abgestimmt auf strategische und prozessuale Anforderungen.Du übernimmst die Führung von (Teil-)Projekten im Bereich Digitalisierung und Strategieumsetzung. Dabei stellst du insbesondere einen erfolgreichen Abschluss sicher.Bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden stehst du den Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Transformationsconsulting unterstützend zur Seite.Du überwachst und bewertest die Wirksamkeit von Organisationsentwicklungsinitiativen und identifizierst aktiv Verbesserungspotenziale.In Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams koordinierst du die Umsetzung von dir identifizierter Maßnahmen.Du förderst unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens und der stetigen Prozessverbesserung.AnforderungenDu bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.In der (Teil)-Projektleitung, idealerweise von Digitalisierungs- oder Strategieprojekten, sowie im Monitoring von Projektmaßnahmen hast du bereits Erfahrung.Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung.Deine verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit deiner Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus.
Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.Unsere Netze sind ein wichtiger Baustein für die Energieversorgung der Zukunft. Um uns als Geschäftsbereich Engineering zukunftssicher aufzustellen, benötigen wir dich als Projektleiter:in Bereichsentwicklung.
Maßgeblich gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsmethoden und verantwortest zudem die Identifikation, Konzeption und Umsetzung der Entwicklungsmaßnahmen, um den Erfolg unserer strategischen und digitalen Initiativen sicherzustellen.Fühlst du dich direkt angesprochen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!Bewirb dich gerne auch bei uns, wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest!#positiveenergieDas Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht.
Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische herangeführt.Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt.
Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.Alle Vorteile kennenlernenWir sind ausgezeichnet!Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.Interesse geweckt?Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung.
Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular .Jetzt bewerbenFragen zur Bewerbung?Meld‘ dich gerne bei mir! Stefanie Eggers (sie/ihr)RecruiterinE -Mail senden+49 (172) 1774070enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover AG -google-postings/kc-1022273/logo_google.png2025 -01-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-11-19Hannover 30169 Glockseeplatz 152.3732406 9.719553699999999
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Projektleiter:in Bereichsentwicklung Engineering Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Bereichsentwicklung Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Engineering und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Projekte integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Prozessverbesserung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Arbeitsmethoden beigetragen hast und welche neuen Ansätze du einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Bereichsentwicklung Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf Hinweise zur Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Strategieumsetzung, klar und prägnant darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Passung zur Teamkultur entscheidend ist, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Change Management und in der Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Fragen zur Strategie und Digitalisierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an den strategischen Zielen des Unternehmens und deren Digitalisierungsinitiativen zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen.
